Montage Koordinator*in (m/w/d) 80-100% - Steinach Steinach

Schindler Group; Schweiz; Vor Ort; EUR 80.000 - 112.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesunde Arbeitsumgebung

Mittagsverpflegung

Mitarbeitervergünstigungen

Vielfalt & Inklusion

Zusammenfassung

AS Aufzüge in der Schweiz sucht eine/n Montagekoordinator/in (m/w/d) 80-100% in Steinach. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Monteuren, Montageleitung, Verkauf und Lieferanten und sorgst für eine reibungslose Auftragsabwicklung.

Du planst Einsätze, koordinierst Materialien und deine Kommunikation ist proaktiv bei Starts, Verzögerungen und Übergaben. Du unterstützt den Montagechef bei der Lösungsfindung und bringst eine technische Grundausbildung sowie kaufmännische Weiterbildung

Qualifikationen

• Technische Grundausbildung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich; Aufzugskenntnisse vorteilhaft.
• Kaufmännische Weiterbildung und gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse wünschenswert.
• Erfahrung in Auftragsplanung und -abwicklung sowie Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
• Gute Sprachkenntnisse in der Gebietssprache; Englisch vorteilhaft.

Aufgaben

• Selbstständige Koordination von Montageaufträgen von Terminplanung bis Übergabe.
• Planung der Einsätze von Monteuren, Subunternehmern und Materiallieferungen zu Baustellen.
• Zentrale Ansprechperson für Kunden und Partner; proaktive Kommunikation bei Starts, Verzögerungen und Übergaben.
• Bearbeitung von Reklamationen, Koordination von Materialrückschüben und Unterstützung des Montagechefs.
• Erstellung von Bauprogrammen, Pflege interner Montageinformationen und Auslastungsplanung.

Jobbeschreibung

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Montage Koordinator*in (m/w/d) 80-100% - Steinach

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video

Was dich erwartet

Als Montagekoordinator*in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Monteuren, Montageleitung, Verkauf und Lieferanten. Du sorgst für eine reibungslose Auftragsabwicklung, koordinierst Baustelleneinsätze und stellst sicher, dass Termine, Materialien und Ressourcen optimal aufeinander abgestimmt sind.

• Du koordinierst selbstständig Montageaufträge von der Terminplanung bis zur erfolgreichen Übergabe und stellst eine fach- und termingerechte Abwicklung sicher.
• Du planst die Einsätze von Monteuren, Subunternehmern und Drittfirmen sowie die Materialanlieferungen auf die Baustellen.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für Kunden und Partner und stellst eine proaktive Kommunikation bei Montagestarts, Verzögerungen und Aufzugsübergaben sicher.
• Du bearbeitest Reklamationen, koordinierst Materialrückschübe und unterstützt den Montagechef bei der Lösungsfindung.
• Du erstellst Bauprogramme, pflegst interne Montageinformationen und sorgst für eine ausgewogene Auslastung der Montagekapazitäten.
• Du verfügst über eine technische Grundausbildung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich; Aufzugskenntnisse sind von Vorteil.
• Du bringst Erfahrung in der Auftragsplanung und -abwicklung sowie ein gutes mechanisches und technisches Verständnis mit.
• Du verfügst über eine kaufmännische Weiterbildung und gute MS-Office-Anwenderkenntnisse; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Du kommunizierst sicher in der Gebietssprache; Kenntnisse einer zweiten Landessprache und Englisch sind von Vorteil.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Deine vielen Vorteile

• Top Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Diverse Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.