Marketing Assistant Holz

Coop Genossenschaft; Lavamünd; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatt ITS Coop Travel

5-fache Superpunkte im Supermarkt

Versicherungsrabatte bis 20%

Rabatt in Coop-Gruppe Formaten

Coop Mobile/Prepaid Rabatte

Reka-Card Vergünstigung

Personalrabatt für Partner im gleichen

GA-Abonnement Vergünstigung

Home-Office

600+ interne Weiterbildungskurse

5 Wochen Ferien

Treueprämien

Pensionskasse Sparplan/Beitragsanteil

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft in Österreich sucht eine engagierte Fachkraft für den Bereich Holzbeschaffung und -marketing. Sie betreuen das Sortiment, pflegen Stammdaten in SAP und stehen in direktem Kontakt zu Lieferanten sowie Verkaufsstellen.

Ihre Aufgaben umfassen die Koordination von Beschaffungsprozessen, Rechnungsprüfungen und die Pflege der Produktinformationen im Onlineshop. Wir bieten spannende Weiterbildungen, Home-Office-Optionen und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung mit Berufserfahrung in ähnlichem Bereich.
• Erste Erfahrungen im Bereich Produkte-Marketing bzw. Beschaffung.
• Flair für die Holz-Welt; Sortimentskenntnisse von Vorteil.
• Selbstständige, engagierte Persönlichkeit mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise.
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse.
• Erfahrungen mit SAP-Systemen und -Prozessen; Französischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Bearbeitung des Sortimentsbereichs Holz von der Beschaffung bis zum fertigen Angebot (stationär für die Verkaufsstellen sowie online).
• Telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Lieferanten, Partnern sowie Verkaufsstellen in Deutsch, Französisch und Englisch.
• Artikelstammdatenmanagement mittels SAP sowie Bearbeitung von Attributen im E-Shop.
• Unterstützung des Teams sowie der Purchasing Managers in administrativen Belangen.
• Durchführung von Rechnungsprüfungen.
• Gewährleistung der Angebotsvielfalt und Produkteaktualität im eigenen Verantwortungsbereich wie auch im E-Shop.

Kenntnisse

Beschaffung

Sortimentskenntnisse

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

MS-Office

SAP-Kompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

Tools

SAP

MS-Office

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Bearbeitung des Sortimentsbereichs Holz von der Beschaffung bis zum fertigen Angebot (stationär für die Verkaufsstellen sowie online)
• Telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Lieferanten, Partnern sowie Verkaufsstellen in Deutsch, Französisch und Englisch
• Artikelstammdatenmanagement mittels SAP sowie Bearbeitung von Attributen im E-Shop
• Unterstützung des Teams sowie der Purchasing Managers in administrativen Belangen
• Durchführung von Rechnungsprüfungen
• Sicherstellung der Angebotsvielfalt und Produkteaktualität im eigenen Verantwortungsbereich wie auch für unseren E-Shop

Anforderungen

• Kaufmännische Grundbildung mit Berufserfahrung in ähnlichem Bereich
• Erste Erfahrungen im Bereich Produkte-Marketing bzw. Beschaffung
• Flair für die Holz-Welt, Sortimentskenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige und engagierte Persönlichkeit mit strukturierter sowie zuverlässiger Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch wie auch gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Erfahrungen mit SAP-Systemen und -Prozessen sowie Französischkenntnisse sind wünschenswert

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Dominique Hotz

HR Marketing