Leitung Logistik (m/w/d)

Neuhofer Holz GmbH; Oberösterreich; Vor Ort; EUR 32.000 - 38.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Neuhofer Holz GmbH sucht eine erfahrene Leitung Logistik für Zell am See/Oberösterreich, um die gesamte Logistik am Standort zu steuern. Sie führen Transportmanagement, Lager & Distribution, sowie das ERP-Projekt und arbeiten eng mit Vertrieb, Produktion und IT zusammen.

Sie bringen eine fundierte logistische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit und mehrjährige Führungs- und Facherfahrung in Transport, Versand und Lager mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit logistischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (HTL, HAK, FH, Universität) oder gleichwertige Praxisqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Transportlogistik, Versandabwicklung und Lagerorganisation, davon mind. 3–5 Jahre in einer Führungsrolle.
• Erfahrung in der Führung von Innendienst- und gewerblichen Teams; Führung einer eigenen Führungskraft von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Frachtdisposition und Tourenplanung; Erfahrung in Seefracht- und Containerabwicklung von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen; Erfahrung mit proALPHA oder als Key User in einem ERP-Projekt ist ein Plus.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an Auswertungen und Kennzahlenarbeit.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, gutes Englisch für den internationalen Verkehr

Aufgaben

• Führung der Teams Transportmanagement und Logistik sowie der Lager- und Distributionsleitung.
• Verantwortung für gesamte Logistik vom Auftrag bis zur Abfertigung des LKWs.
• Verantwortung für Termin- und Kosteneinhaltung, Reklamationen und Abstellmaßnahmen.
• Leitung des ERP-Projekts und Key-User-Rolle im Bereich Logistik, Versand und Lager.
• Operative Mitarbeit insbesondere in Frachtdisposition und Containerabwicklung.
• Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT/ERP und externen Partnern.
• Sicherstellung von Qualität, Liefertreue und Bestandsgenauigkeit.
• Weiterentwicklung von Lagerprozessen, Layout, Automatisierung und Digitalisierung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Transportplanung

Lagerlogistik

ERP-Kenntnisse

Prozessoptimierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

HTL/HAK/FH oder gleichwertige Qualifikation

Tools

proALPHA

Excel

Jobbeschreibung

Als international erfolgreiches Unternehmen gehört FN Neuhofer zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen und innovativem Zubehör & smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Mit der Gründung eines Joint Ventures in den USA wachsen wir weiter und bieten vielen unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, dorthin zu wechseln. Daher entstehen in Zell am Moos/AT spannende neue Jobmöglichkeiten.

Für die Führung unserer gesamten Logistik suchen wir eine erfahrene, operativ verankerte Persönlichkeit.

Ihre Rolle als Leitung Logistik (m/w/d)

Sie verantworten die gesamte Logistik des Standorts: die Teams Transportmanagement und Logistik im Innendienst (derzeit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) sowie die Leitung Lager und Distribution, die ihrerseits die gewerblichen Teams in Lager, Kommissionierung und Staplerbetrieb führt. Die Position berichtet direkt an den Head of Supply Chain Management.

Ihr Gestaltungsbereich

1. Transportmanagement und Auftragsabwicklung

Sie führen die Teams Transportmanagement und Logistik und verantworten den gesamten Weg vom freigegebenen Auftrag bis zum abgefertigten LKW:

• Disposition der Kommissionierung sowie Verfügbarkeitsprüfung der Kommissionieraufträge
• Auftragsklärung in Abstimmung mit Vertrieb, Vertriebsinnendienst und Produktionsplanung
• Tourenplanung und Frachtdisposition (Straße, Luft- und Seefracht; Containerverkehre)
• Auftragsabwicklung Versand inklusive Erstellung der Liefer- und Versandpapiere
• Pflege der Kundenportale und termingerechte Erfüllung kundenspezifischer Vorgaben
• Abfertigung der LKW-Fahrer und Steuerung der Verladeabläufe
• Rechnungserstellung bzw. Frachtkostenprüfung im Versandprozess
• Bearbeitung von Reklamationen und Pönalen inklusive Ursachenanalyse und Abstellmaßnahmen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Speditions- und Frachtführerpartner (Leistung, Qualität, Kosten)
• Vollständige Bearbeitung der Transporte über die Plattform Transporeon

2. Lager und Distribution

Die Leitung Lager und Distribution berichtet direkt an Sie und führt die operativen Teams – Lagermitarbeiter, Kommissionierer und Staplerfahrer – fachlich und disziplinarisch. Sie führen und entwickeln diese Führungskraft und tragen die Gesamtverantwortung für den Bereich:

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Leitung Lager und Distribution als Ihrer direkten Führungskraft
• Gesamtverantwortung für Leistung, Qualität und Kosten des Bereichs, gesteuert über Kennzahlen (Produktivität, Fehlerquote, Durchlaufzeit, Kosten je Auftrag)
• Verantwortung für Lagerorganisation, Bestandsqualität, Inventuren und Flächennutzung
• Sicherstellung von Kommissionierqualität, Liefertreue und Termintreue
• Gemeinsam mit der Lagerleitung: Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung sowie Qualifizierung der gewerblichen Mitarbeiter
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, umgesetzt über die Lagerleitung
• Weiterentwicklung der Lagerprozesse: Layout, Lagerstrategien, Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale

3. ERP-Projekt und Key-User-Rolle

• Leitung der logistischen Themen im laufenden ERP-Projekt (Upgrade proALPHA)
• Key User für Logistik, Versand und Lager: Prozessaufnahme, Sollkonzeption, Testing, Datenqualität, Anwenderschulung, Go-live-Begleitung
• Schnittstelle zwischen Fachbereich, interner IT-/ERP-Organisation und externen Projektpartnern
• Nutzung des Systemwechsels zur Standardisierung und Automatisierung der Logistikprozesse

4. Operative Mitarbeit und Vertretung

Sie kennen jeden Prozess Ihres Bereichs so gut, dass Sie ihn im Bedarfsfall selbst übernehmen können.

• Vertretung sämtlicher oben genannter Funktionen – einschließlich der Lager- und Distributionsleitung – bei Urlaub, Krankheit oder Auftragsspitzen
• Operative Mitarbeit insbesondere in der Frachtdisposition und in der Containerabwicklung
• Aktive Präsenz in Lager und Versand

Fachlich

• Abgeschlossene Ausbildung mit logistischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (HTL, HAK, FH, Universität) oder eine gleichwertige, in der Praxis erworbene Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Transportlogistik, Versandabwicklung und Lagerorganisation, davon mindestens [3–5] Jahre in einer Führungsrolle
• Erfahrung in der Führung von Innendienst- und gewerblichen Teams; Erfahrung im Führen einer eigenen Führungskraft von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Frachtdisposition und Tourenplanung; Erfahrung in der Seefracht- und Containerabwicklung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen; Erfahrung mit proALPHA oder als Key User in einem ERP-Einführungs- bzw. Upgrade-Projekt ist ein deutlicher Pluspunkt
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an Auswertungen und Kennzahlenarbeit
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, gutes Englisch für den internationalen Verkehr [weitere Sprachen ergänzen]

Persönlich

• Führungspersönlichkeit, die Teams entwickelt und im Tagesgeschäft selbst mit anpackt
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und Verständnis für die gesamte Supply Chain
• Belastbarkeit und Ruhe in Spitzenzeiten, Verbindlichkeit gegenüber Kunden und Partnern
• Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen und Veränderung aktiv voranzutreiben
• Attraktive Vergütung – Mindestbruttogehalt ab 3.146,27 € monatlich auf Vollzeitbasis gemäß Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Eine Schlüsselposition mit breitem Gestaltungsspielraum in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Die Chance, die Logistik im Rahmen des ERP-Projekts von Grund auf neu aufzustellen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Berichtslinie an den Head of Supply Chain Management
• Stabilität und Perspektive in einem international wachsenden Familienunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Kreativer Gestaltungsspielraum mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für eigene Ideen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebskantine mit abwechslungsreichem Angebot und Zuschuss durch das Unternehmen
• Weitere attraktive Benefits für einen angenehmen Arbeitsalltag

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