Leitung Controlling (m/w/d)

Schulmeister Management Consulting; Linz; Vor Ort; EUR 72.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheitsprogramme

Essenszuschuss

Klimaticket

Parkplatz

Weitere Vergünstigungen

Zusammenfassung

Schulmeister Management Consulting in Linz sucht eine(n) Hands-on Controlling-Sparring Partner:in, Vollzeit, mit Führungserfahrung und starker Zahlenkompetenz. Sie verantworten Planungen, Reports und Ad-hoc-Analysen, arbeiten eng mit dem Management zusammen und gestalten Controlling-Prozesse aktiv mit.

Sie entwickeln das Team weiter, stärken die Datenqualität und treiben Digitalisierung sowie Automatisierung voran – auf Augenhöhe mit Kolleg:innen und Fachbereichen.

Qualifikationen

• Fundierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling/Finance/Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling und Führungsverantwortung.
• Bereitschaft, Prozesse zu analysieren und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Zahlen, Reports, Monatsberichte und Ad-hoc-Analysen für Transparenz und Entscheidungsgrundlagen.
• Verantwortung für integrierte Finanzplanung, Budgetierung, Forecasts und Business Case Auswertungen.
• Sparring Partner:in für Management und Fachbereiche; komplexe Themen verständlich aufbereiten.
• Führung eines Controlling-Teams; Prioritäten setzen und Team entwickeln.
• Unterstützung bei Innovationsprojekten; Analysen und Entscheidungsgrundlagen vorbereiten.
• Sicherung hoher Datenqualität und verlässlicher Steuerungsinformationen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Controllings; Digitalisierung/Automatisierung vorantreiben.

Kenntnisse

Controlling

Berichtswesen

Datenanalyse

BI-Lösungen

Teamführung

Kostenrechnung

Digitalisierung

Projektmanagement

Reporting

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling/Finance/Betriebswirtschaft

Tools

BI-Tools

Excel/Analytics

Jobbeschreibung

Hands-on Controlling | Sparring Partner:in | moderne Unternehmenskultur

Linz

Vollzeit

80000

Auftr.-Nr. 12947-ST

Du übernimmst Verantwortung - für Zahlen, Prozesse und dein Team:

• Du behältst die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens im Blick und sorgst mit Reports, Monatsberichten und Ad-hoc-Analysen für Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen.
• Du verantwortest die integrierte Finanzplanung und steuerst zentrale Controlling Prozesse wie Budgetierung, Forecasts und Business Case Auswertungen.
• Als Sparring Partner:in für Management und Fachbereiche bereitest du komplexe betriebswirtschaftliche Themen verständlich auf und schaffst damit eine fundierte Basis für Entscheidungen.
• Du führst ein kleines Controllingteam, gibst Orientierung im Arbeitsalltag, setzt klare Prioritäten und fördert die Weiterentwicklung des Teams.
• Du unterstützt bei Innovationsprojekten und bringst deine Controlling-Expertise bei Analysen, Planungen und der Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen ein.
• Du stellst eine hohe Datenqualität und verlässliche Steuerungsinformationen sicher und schaffst damit die Basis für aussagekräftige Analysen und Planungen.
• Du möchtest Controlling nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln: Du hinterfragst bestehende Abläufe, erkennst Verbesserungspotenziale und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Controlling- und Reportingprozessen voran.

Das zeichnet Dich aus:

• Du hast eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Betriebswirtschaft und bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling mit.
• Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas weiterzuentwickeln, macht dir Freude. Idealerweise bringst du bereits Führungserfahrung mit - Persönlichkeiten, die den nächsten Schritt in eine erste Führungsrolle gehen möchten, werden genauso angesprochen.
• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen, fällt dir leicht und du denkst gerne über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.
• Du denkst konzeptionell und steuerungsorientiert und Du hinterfragst, analysierst und bringst Dinge auf den Punkt - auch komplexe Themen kannst du schnell erfassen und verständlich aufbereiten.
• Neue EDV-Tools und digitale Lösungen interessieren dich und du hast Freude daran, bestehende Prozesse nicht einfach hinzunehmen, sondern laufend besser zu machen (z.B. durch BI-Lösungen).
• Im Austausch mit anderen fühlst du dich sicher: Du kommunizierst offen und klar, trittst souverän und wertschätzend auf und kannst unterschiedliche Perspektiven gut zusammenbringen.
• Du packst gerne selbst mit an und bringst Eigeninitiative sowie den Wunsch mit, im Controlling wirklich etwas zu bewegen.

Das wird Dir geboten:

• Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum: Du arbeitest nicht nur strategisch, sondern bist auch operativ nah am Geschehen und kannst deine Ideen direkt einbringen.
• Ein kleines Team mit persönlichem Miteinander: Du kennst deine Kolleg:innen, arbeitest eng mit ihnen zusammen und kannst ihre Entwicklung aktiv mitgestalten.
• Kurze Wege und direkter Austausch: Als Sparring Partner:in für das Management bist du nah an Entscheidungen und kannst mit deinem Know-how etwas bewegen.
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit offener Unternehmenskultur und gelebter Du-Kultur.
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working ermöglichen dir, deinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsprogramme, Essenszuschuss, Klimaticket, Parkplatz und weitere Vergünstigungen.
• Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000 auf Vollzeitbasis geboten, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Dein zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein etabliertes, wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit regionaler Verankerung und moderner Unternehmenskultur. Wachstum, kontinuierliche Weiterentwicklung und die Erschließung neuer Geschäftsfelder prägen die Entwicklung des Unternehmens. In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung für das Controlling, arbeitest dabei aber bewusst nah an den Zahlen, den Menschen und dem operativen Geschäft. Du entwickelst Prozesse weiter, bist Sparring Partner:in für das Management und hast gleichzeitig die Möglichkeit, ein kleines Team weiterzuentwickeln.