Leiter/in - Personal

Universitätsklinikum St. Pölten; St. Pölten; Vor Ort; EUR 43.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Umfassendes Bildungsprogramm

Vielfältige Entwicklungs- und Karriere

Flexible Arbeitszeitmodelle

Hauseigenes Fitnessstudio

Zusammenfassung

Universitätsklinikum St. Pölten sucht eine fachlich versierte Leiterin bzw. einen Leiter mit Führungsstärke und operativem Können, um das HR-Management des Hauses aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln.

Sie verantworten 25 Mitarbeitende, beraten Führungskräfte und gestalten effiziente HR-Services vor Ort. Sie bringen eine MA-Niveau-Qualifikation, umfangreiche HR-Erfahrung im Gesundheitswesen sowie Führungs- und Organisationsstärke mit.

Qualifikationen

• Akademischer Abschluss auf MA-Niveau oder Führungsausbildung gemäß NÖ LGA.
• Fundiertes HR-Fachwissen im Gesundheitswesen.
• Führungserfahrung und strategischer Gestaltungswille.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das HR-Management des Universitätsklinikums St. Pölten - Lilienfeld.
• Führung des HR-Teams (ca. 25 Mitarbeitende).
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Sicherstellung effizienter Personalplanung und operativer HR-Services.
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Weiterentwicklung von HR-Strategien und Organisationsstrukturen.
• Aufbau zentrale Personalstelle.

Kenntnisse

Führungskompetenz

HR-Management

Gesundheitswesen

Sozialkompetenz

Durchsetzungsvermögen

Wirtschaftliches Denken

Managementkompetenz

Weiterbildungsbereitschaft

Ausbildung

MA-Niveau oder Leadership-Weiterbildung (NÖ LGA)

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n qualifizierte Leiterin bzw. Leiter mit Führungsqualität und hoher operativer Kompetenz und strategischen Gestaltungswillen die unser Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen, Vorgaben und Richtlinien und anlassbezogener Absprache mit der/dem jeweiligen Direktionsmitglied.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das HR-Management im Universitätsklinikum St. Pölten - Lilienfeld
• Führung des HR-Teams (25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung effizienter Personalplanung und operativer HR-Services
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung von HR-Strategien, Organisationsstrukturen
• Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Aufbau zentrale Personalstelle

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss) Das Universitätsklinikum St. Pölten wurde 2024 neuerlich als familienfreundlicher Betriebs ausgezeichnet.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hauseigenes Fitnessstudio

Ihre Qualifikationen

• Akademischer Abschluss auf MA-Niveau oder Führungsentwicklung der NÖ LGA - Leadership mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
• Fundiertes HR-Fachwissen im Gesundheitswesen
• Führungserfahrung
• Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
• Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterentwicklung und Absolvierung der vorgesehenen Dienstprüfungsmodule

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.250,80 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Herr Ing. Christian Müllner, MSc, MBA - Kaufmännischer Direktor Tel.-Nr.: +43 2742/9004 20005

Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter http://www.landesgesundheitsagentur.at/

Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/Leitung-der-Personalstelle-wmd-de-j7348.html