Lead Principal Engineer in R&D (f/m/div)

Infineon Technologies AG; Graz; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Infineon Technologies AG in Graz sucht einen Lead Principal Engineer im Forschungs- und Entwicklungsteam. Sie vereinen Kreativität und technisches Know-how, treiben wegweisende Projekte voran und lassen neue Ideen Wirklichkeit werden.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Design- und Test-FMEA, Yield-Optimierung, Kommunikation zwischen Forschung, Entwicklung und Serienfertigung sowie Leitung von Fokus-Teams. Sie bringen Master in Elektrotechnik, 10+ Jahre Erfahrung mit Sensorinterfaces, vorzugsweise

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung mit Sensorinterfaces; ideal Medizintechnik.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenzen; fließendes Deutsch/Englisch.

Aufgaben

• Mitwirkung an Design-FMEA- und Test-FMEA-Aktivitäten über den gesamten Entwicklungsprozess.
• Verantwortung für Yield-Optimierung vor und nach Produktionsanlauf.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Forschung/Entwicklung und Serienfertigung während Ramp-up.
• Leitung von Fokus-Teams und Task Forces bei kritischen Qualitätsfällen; Dokumentation.

Kenntnisse

Sensorinterfaces (optical/electrical)

Leadership

Deutsch/Englischkenntnisse

Ausbildung

Master in Elektrotechnik

Jobbeschreibung

#WeAreIn for jobs that impact everyone's life.

Schließe dich den Denkenden, Machenden und Problemlosenden an, die an den Technologien von morgen arbeiten. Als Lead Principal Engineer in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam vereinst du Kreativitat und technisches Know-how, um die Zukunft der Technologie zu gestalten, wegweisende Projekte voranzutreiben und neue Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

Are you in?

Ihre Rolle Haupttatigkeiten

• Mitwirkung an sowie fachlicher Beitrag zu Design-FMEA- und Test-FMEA-Aktivitaten wahrend des gesamten Entwicklungsprozesses
• Verantwortung fur die Initiierung und Umsetzung von Yield-Optimierungsmaßnahmen vor und, sofern erforderlich, nach dem Produktionsanlauf
• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Forschung & R D & Entwicklung und Serienfertigung wahrend der Ramp-up-Phase
• Fuhrung von Fokus-Teams und Task Forces zur Bearbeitung kritischer Qualitatsfalle, einschließlich der Steuerung von Korrekturmaßnahmen, sowie der Sicherstellung einer Dokumentation als Grundlage fur faktenbasierte Entscheidungen

Ihr Profil Qualifikationen und Fahigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen

• Abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbarer Abschluss) der Elektrotechnik oder eines verwandten Fachgebiets
• +10 Jahre einschlagige Berufserfahrung mit fundierter Expertise im Bereich optischer und elektrischer Sensorschnittstellen, vorzugsweise in der Medizintechnik
• Ausgepragtes wirtschaftliches Denkvermogen mit Fokus auf Kosteneffizienz, Wertschopfung und nachhaltigen Ressourceneinsatz
• Erfahrung im Aufbau und der Inbetriebnahme von Laborequipment (Hard- und Software) fur die elektrische Fehleranalyse
• Hervorragende Kommunikations-, Konfliktlosungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusatzliche Information

Österreich

Wir bieten wettbewerbsfahige Gehalter sowie zusatzliche Leistungen, die sich nach Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation richten. Die Anstellung erfolgt gemaß dem Kollektivvertrag fur Angestellte und Arbeiter*innen der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschaftigungsgruppe J (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Das Monatsgehalt wird 14-mal pro Jahr ausgezahlt. Je nach Fachkenntnissen und Fahigkeiten ist eine hohere Vergutung moglich.

#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Are you in?

Als ein weltweit fuhrender Anbieter von Halbleiterlosungen fur Power-Systeme und IoT ermoglichen wir wegweisende Losungen fur grune und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilitat sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kummern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestarken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.

Unser Ziel ist es, das beste Infineon fur alle zu erschaffen.

Wir mochten durch Vielfalt und Inklusion das beste Infineon fur alle erschaffen. Wir schatzen Bewerbende so, wie sie sind, und bieten ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fahigkeiten und Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfullen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Bitte teilen Sie Ihrem Personalverantwortlichen mit, falls Sie wahrend des Bewerbungsprozesses besondere Vorkehrungen benotigen.

Erfahren Sie mehr uber unsere verschiedenen Kontaktmoglichkeiten und uber Diversity & Inclusion bei Infineon.

Stefanie Rabensteiner

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