Lead Change Architect – Digital Transformation (Remote)

ÖBB-Konzern; Wien; Hybrid; EUR 47.703 - 58.304; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Frisch gekochte Mittagessen

Betriebskindergarten

Zusammenfassung

Ein großes Verkehrsunternehmen in Wien sucht eine:n Expert:in für Organisationsentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben in transformierenden IT-Projekten. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, gestaltest Change-Management-Prozesse und berätst das Management fundiert. Flexibles Arbeiten und verschiedene Benefits, wie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, runden das Angebot ab. Das Mindestentgelt beträgt EUR 53.003,86 brutto jährlich.

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management im Konzernumfeld.
• Abgeschlossener Hochschulabschluss in relevanter Fachrichtung.
• Praxis in IT-Projekten oder agilen Transformationen.

Aufgaben

• Leiten von Change Projekten an der Schnittstelle von IT und Organisation.
• Konzeption und Umsetzung von Change-Architekturen.
• Beratung des gehobenen Managements.

Kenntnisse

Organisationsentwicklung

Change Management

IT-Transformation

Digitale Programme

Strategisches Denken

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss in Organisationsentwicklung oder verwandter Fachrichtung

Tools

SAP

Prosci/ADKAR

SCRUM

Agile Methoden

Jobbeschreibung

Ein großes Verkehrsunternehmen in Wien sucht eine:n Expert:in für Organisationsentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben in transformierenden IT-Projekten. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, gestaltest Change-Management-Prozesse und berätst das Management fundiert. Flexibles Arbeiten und verschiedene Benefits, wie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, runden das Angebot ab. Das Mindestentgelt beträgt EUR 53.003,86 brutto jährlich.