Junior Personalverrechner – Hybrid, Leoben

RHI Magnesita; Leoben; Hybrid; EUR 37.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kindertagesstätte am Standort

Kantine mit Essenszuschuss

E-Ladesäulen am Firmenparkplatz

Corporate Benefits Plattform

Sportveranstaltungen Sponsoring

Gesundheitsplattform (Mavie)

Zusammenfassung

RHI Magnesita sucht in Leoben eine/n Junior Payroll Professional zur Unterstützung der Payroll-Abteilung. Sie berichten direkt an den Head of Payroll Austria und profitieren von umfassender Einarbeitung, erfahrenen Kolleg:innen und gezielter Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung.

Ihr Profil umfasst eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Administrativefahrung und Kenntnisse in HR bzw. Personalverrechnung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, HAS, HAK oder vergleichbare Qualifikation)
• Idealerweise erste Erfahrung in einer administrativen Position
• Kenntnisse oder praktische Erfahrung im HR bzw. in der Personalverrechnung sind von Vorteil
• Eine bereits absolvierte Grundausbildung in der Personalverrechnung ist ein Plus
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und klare, professionelle Kommunikation

Aufgaben

• Sicherstellung der korrekten Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten im Payroll-System
• Fristgerechte Fertigstellung der Zeiterfassungen der Mitarbeitenden
• Verwaltung und Erfassung von Krankenständen im Zeiterfassungssystem
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Zeiterfassung

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Administrative Erfahrung

HR/Personalverrechnung

Grundausbildung Personalverrechnung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung/HAS/HAK

Jobbeschreibung

RHI Magnesita sucht in Leoben eine/n Junior Payroll Professional zur Unterstützung der Payroll-Abteilung. Sie berichten direkt an den Head of Payroll Austria und profitieren von umfassender Einarbeitung, erfahrenen Kolleg:innen und gezielter Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung.

Ihr Profil umfasst eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Administrativefahrung und Kenntnisse in HR bzw. Personalverrechnung.