Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Specific-Group Austria sucht eine/n Berater/in am Anfang der Laufbahn mit Fokus auf KI und Digitalisierung. Du arbeitest in einem erfahrenen Team, bekommst fachliche Patenschaften und bewegst dich von Anfang an beim Kunden in Österreich.
Die Rolle verlangt analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Reisebereitschaft. Du startest sofort oder nach Vereinbarung in Festanstellung, Vollzeit in Wien, mit weiterem Wachstum in PMO- und Prozessaufnahmen.
Antworten sind gratis geworden. Urteilsvermögen nicht — und Beratung misst sich daran, was danach läuft, nicht an dem, was empfohlen wurde.
Deshalb hört unsere Arbeit nicht beim Konzept auf: Wir klären mit dem Kunden, was entstehen soll, und bleiben dabei, bis es im Betrieb ist. Dafür suchen wir dich — am Anfang der Beratungslaufbahn, mit dem Anspruch, richtig gut zu werden.
Du kommst in ein durchgehend erfahrenes Consulting-Team und wirst bewusst als zweite Ebene aufgebaut — mit fester fachlicher Patenschaft, Austausch über die Service Lines und kurzem Draht zum Data-&-AI-Team. SPGs Kernkompetenz ist die IT-Umsetzung; Consulting ist der Hebel davor: Wir bringen mit dem Kunden das Zielbild auf den Punkt und übergeben an die Teams, die es bauen. KI ist kein Sonderthema, sondern tägliche Arbeit.
Ab Tag 1 bist du beim Kunden und wächst schnell rein — nach sechs Monaten führst du eine Prozessaufnahme allein, nach zwölf einen eintägigen Workshop. Was zählt, lernt sich am schwersten: Fingerspitzengefühl im Umgang mit Stakeholdern. Kein Branchenfokus und kein Vorwissen nötig — Branchenwissen, Zertifikate oder eine Beratungsmarke bringen wir dir bei.
Festanstellung, Vollzeit, Wien (mit Reisetätigkeit in Österreich, v. a. OÖ/Linz). Start ab sofort oder nach Vereinbarung.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut IT-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe ST1: EUR 3.267,00 brutto/Monat bei Vollzeit. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt ist von Qualifikation und Erfahrung abhängig.
Specific-Group setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir Sie folgend über die Verarbeitung der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen personenbezogenen Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte: specific-group.com/privacy-policy
Ein verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten ist für die Specific-Group selbstverständlich.