Human Resources Partner:in (m/w/d) in der Personaldienstleistung

HR Professionals; Raaba-Grambach; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Raaba-Grambach, Steiermark, sucht eine/n Recruiter/in zur Betreuung von Bestandskunden und zur Gewinnung neuer Partner aus verschiedenen Branchen. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für Recruiting-Projekte, das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Zusammenarbeit mit Ausbildungseinrichtungen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung und Freude an der Personalbeschaffung.

Leistungen

Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Mitarbeiterinnen-Events

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Personalwesen von Vorteil.
• Freude an der Personalbeschaffung und -auswahl.
• Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung neuer Partner.
• Verantwortung für Recruiting-Projekte übernehmen.
• Ansprechperson für HR-Themen sein.

Kenntnisse

Personalbeschaffung

Kommunikation

Teamfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Active Sourcing

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HTL, Uni, FH)

Jobbeschreibung

Overview

HR Professionals (www.hr-professionals.at) ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach Spezialistinnen, Experten, Managerinnen/Manageren sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.

Responsibilities

• Du betreust unsere Bestandskundinnen und gewinnst neue Partnerinnen aus Industrie und Gesundheitswesen
• Du übernimmst Verantwortung für Recruiting-Projekte – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du bist Ansprechperson für interne und externe Mitarbeiterinnen in allen HR-Themen
• Du organisierst das Onboarding neuer Kolleginnen und erstellst die Vertragsunterlagen
• Du pflegst Beziehungen zu Ausbildungsinstitutionen, Kooperationspartnern und öffentlichen Stellen
• Du wirkst bei Employer Branding & Social Media mit und bringst deine Ideen ein
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HTL, Uni, FH) im kaufmännischen, technischen Bereich oder im Gesundheitswesen
• Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Personalwesen von Vorteil
• Freude an der Personalbeschaffung und -auswahl sowieErfahrung im Bereich Employer Branding wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Active Sourcing (LinkedIn, karriere.at, eAMS,...)
• Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikation, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität zählen zu deinen Stärken

Benefits & Career

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterinnenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiterinnen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Salary

Ab EUR 3.100,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Das Einstiegsgehalt ist je nach beruflicher Vorerfahrung gemäß VW.-Gruppe IV im 1. und 2. Jahr des anzuwendenten Kollektivvertrages. Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation sowie beruflicher Erfahrung.