HR Generalist : in - Recruiting Schwerpunkt (w / m / d) (m / w / d)

CERHA HEMPEL Rechtsanwälte GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Wirtschaftskanzlei in Wien sucht einen HR Generalisten im Recruiting-Bereich in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses sowie die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, 1-2 Jahre HR-Erfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie zahlreiche Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Zuschuss zur Wiener Linien Jahreskarte

Gesundheitsvorsorge

Sportgruppen

verschiedene Events

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Strukturierte Arbeitsweise und Diskretion erforderlich.

Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Personalsuche.
• Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Einschlägiges Studium

Jobbeschreibung

HR Generalist : in - Recruiting Schwerpunkt (w / m / d)

CERHA HEMPEL ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Österreichs mit integrierter Praxis in Mittel- und Osteuropa. Wir stellen unseren Mandant : innen Erfahrung und Expertise auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts in Österreich und an unseren Standorten in CEE zur Verfügung.

Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Wien suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung in Teilzeit (20-30 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses u.a. mithilfe des Recruiting-Tools eRecruiter (Stellenschaltung, Bewerbungsmanagement, Interviews, Active Sourcing)
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Personalauswahl und Weiterentwicklung von Suchstrategien
• Selbstständige Organisation und Durchführung von Onboarding- & Offboarding-Prozessen
• Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen & Employer Branding-Aktivitäten
• Unterstützung der HR-Leitung bei administrativen und strategischen Aufgaben
• Entwicklung neuer Ideen für Employer Branding & Mitarbeitervorteile (Goodies, Benefits, Candidate Experience)

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschlägiges Studium von Vorteil
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisationstalent mit selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook und PowerPoint)
• Genaue, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion

Wir bieten

• Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem hilfsbereiten und humorvollen Team
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Umfangreiches Angebot an Benefits, u.a. Zuschuss zur Wiener Linien Jahreskarte, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und verschiedene Events
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer CERHA HEMPEL Academy
• Klimatisiertes Büro in Top-Innenstadt-Lage

Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 3.000,- (Vollzeit) und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart.

Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen unserer Anzeige erfüllen. Entscheidend für uns ist Ihr Interesse samt Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Ihre Persönlichkeit und Einstellungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse) online über unser Karriereportal.

Mehr über uns erfahren Sie unter www.cerhahempel.com.

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Funktion HR Generalist : in - Schwerpunkt Recruiting (w / m / d)

Ort Wien

Arbeitszeit Teilzeit

Eintritt Ab sofort

Ansprechperson: Iris Morawsky, BA 01 514 35 - 0