HR-Generalist*in (20h/Woche)

Ordensklinikum Linz GmbH; Linz; Hybrid; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Spital in Linz sucht einen HR-Generalisten, der das Team in der Personaladministration unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Fachbereichen, die Erstellung von Verträgen sowie die Verantwortung für das Bewerbermanagement. Die Position erfordert Erfahrung im Personalwesen und gute arbeitsrechtliche Kenntnisse. Das Unternehmen bietet ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 23.378,60 und zahlreiche Vorteile wie Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.

Leistungen

Eine Woche Zeitbonus

Homeoffice/Telearbeit

Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Mitarbeiterrestaurant

Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich ist erforderlich.
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
• Freude am Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitern.

Aufgaben

• Betreuung von Fachbereichen und Zusammenarbeit mit Leasingkräften.
• Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Verträge.
• Sicherung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien.
• Verantwortung für den Bewerbungsprozess im Bewerbermanagementsystem.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Personaladministration

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

SAP/HR Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich

Tools

REXX (Bewerbermanagementsystem)

Jobbeschreibung

Unser Auftrag

Das Ordensklinikum Linz ist mit seinen spitzenmedizinischen Schwerpunkten eines der führenden Spitäler des Landes. Neben hervorragender medizinischer Kompetenz zeichnet uns ein Umgang miteinander und mit den Patient*innen aus, der von Wertschätzung und Herzlichkeit geprägt ist. Gelebte Gemeinschaft ist uns wichtig. Werden Sie Teil von etwas Größerem.

Ihr Aufgabengebiet

Als HR-Generalist*in stehen Sie den Führungskräften verschiedener Fachbereiche für sämtliche Belange der Personaladministration sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen zur Seite. Mit Ihrer Expertise, Ihrem gewissenhaften Arbeitsstil und ausgeprägten sozialen Kompetenzen bereichern Sie unser bestehendes Team und übernehmen folgende Aufgaben:

• Sie betreuen eigenständig zugewiesene Fachbereiche sowie die Leasingkräfte und agieren als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie erstellen und verwalten alle personalrelevanten Verträge und Vereinbarungen (z.B. Dienstvertrag, diverse Karenzen, Austrittsdokumente, Pflege & Verwaltung der Personalakte, etc.) und begleiten Mitarbeiter*innen von Ein- bis Austritt
• Mit Ihrem Fachwissen stellen Sie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien sicher
• Gemeinsam mit Kolleg*innen betreuen Sie unser Bewerbermanagementsystem (REXX) und übernehmen die Verantwortung für den Bewerbungsprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis zur Administration der Bewerberdaten
• Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeiten bei internen HR-Projekten mit

Ihre Qualifikation

Überzeugen Sie uns mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Personalbereich und Ihren fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen. Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. in der Arbeitswelt Krankenhaus erleichtern Ihre Einarbeitung.

• Abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung in einem für die Stelle relevanten Bereich
• Basiskenntnisse in der Personalverrechnung und sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, idealerweise SAP/HR Erfahrung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am persönlichen Kontakt mit Kolleg*innen und Führungskräften
• Schnelle Auffassungsgabe sowie selbst­ändiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Diskretion und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile im #teamordensklinikum

• Individuelle fachliche und soziale Einarbeitung
• Eine Woche Zeitbonus, welche finanziell abgegolten oder in Freizeit konsumiert werden kann
• Möglichkeit zu Homeoffice/Telearbeit
• Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Fachbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Aktivprogramm
• Sehr gute öffentliche Anbindung und Mobilitätspakete
• Zahlreiche Zusatzangebote wie Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterfeste, Vergünstigungen und Zusatzversicherung

Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens € 23.378,60 auf Basis von 20 Wochenstunden, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung, Zulagen lt. Kollektivvertrag. Die Anstellung erfolgt am Standort der Barmherzigen Schwestern.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Mag. Irene Frisch, LL.B. zur Verfügung (E-Mail: [e-mail]).