HR Business Partner – Manufacturing (m/w/d)

Julius Blum GmbH; Bregenz; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding-Unterstützung

Enge Zusammenarbeit

Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Julius Blum GmbH sucht eine/n HR Business Partner – Manufacturing (m/w/d) in Vorarlberg. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle in den Manufacturing Bereichen und fungieren als verlässliche Ansprechperson für HR-Themen.

Verträge, Versetzungen und Disziplinarverfahren werden pragmatisch gelöst; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wird groß geschrieben. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kollektivverträgen und HR-Prozessen mit und arbeiten

Qualifikationen

• Umfassende Begleitung des Employee Life Cycles in HR-Themen.
• Verlässliche Ansprechperson bei personellen Fragestellungen und pragmatische Lösungen.
• Klarheit bei arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Erfahrung in produktionnahen HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen und Modellen.

Aufgaben

• Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR Themen im Manufacturing begleiten.
• Ansprechpartner bei personellen Fragestellungen im täglichen Miteinander und pragmatische Lösungen finden.
• Arbeitsrechtliche, kollektivvertragliche und betriebliche Rahmenbedingungen klären; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Produktionnahe HR-Projekte voranbringen und Prozesse gemeinsam mit Fachbereichen weiterentwickeln.

Kenntnisse

Employee Life Cycle

Arbeitsrecht

HR Prozesse

Englischkenntnisse

Tools

HR Systeme

Jobbeschreibung

HR Business Partner – Manufacturing (m/w/d)

Blum ist ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Vorarlberg. Wir entwickeln und produzieren innovative Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocket-Systeme für hochwertige Möbel und gehören zu den internationalen Marktführern unserer Branche.

Wusstest du, dass unsere HR Teams täglich mehrere Produktionsbereiche begleiten und dabei gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden Lösungen schaffen, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren?

Wir leben von guter Zusammenarbeit, klarer Kommunikation und Menschen, die anpacken. Genau hier kommst du ins Spiel: Als HR Business Partner begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst für klare, rechtssichere und praxisnahe HR Lösungen im operativen Alltag.

DU

• begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in unseren Manufacturing Bereichen in allen HR Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• bist verlässliche Ansprechperson bei personellen Fragestellungen im täglichen Miteinander und findest gemeinsam pragmatische Lösungen – von Ein- und Austritten über Versetzungen bis hin zu disziplinären Themen und Trennungen
• schaffst Klarheit bei arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen sowie betrieblichen Rahmenbedingungen, gibst Sicherheit im täglichen Handelnund arbeitest professionell mit dem Betriebsrat zusammen
• bringst deine Erfahrung in produktionsnahe HR Projekte ein und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende Prozesse und Modelle weiter

WIR

• bieten dir ein vielseitiges Aufgabenpaket mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
• setzen ein fundiertes Verständnis für Arbeitsrecht und HR Prozesse, Erfahrung im operativen HR Umfeld sowie Englischkenntnisse und Interesse an den Abläufen und Herausforderungen eines Produktionsumfelds voraus
• schätzen Persönlichkeiten, die offen kommunizieren, Verantwortung übernehmen und pragmatisch sowie lösungsorientiert an Themen herangehen
• arbeiten als Team eng zusammen und legen Wert auf eine bodenständige, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

WORK ORANGE

• Onboarding: Wir begleiten dich intensiv beim Start und sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich schnell bei uns zurechtfindest.
• Zusammenarbeit: Dich erwartet ein erfahrenes HR Team mit engem Austausch, kurzen Wegen und einer offenen Feedbackkultur.
• Entwicklung: Wir bieten dir Raum, deine Stärken einzubringen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Arbeitsumfeld: Bei Blum erwarten dich moderne Arbeitsplätze, ein familiäres Miteinander und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Ansprechpartner

Julius Blum GmbH

Werk 2

Bernhard Erkinger

Industriestrasse 1

6973 HÖCHST

Telefon [phone]

E-Mail

Anfahrt

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.