Head of HR (w / m / x) (m / w / d)

Jobmatcher KG; Wien; Hybrid; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Digitalunternehmen sucht einen Head of HR, um die People-Strategie und innovative HR-Konzepte weiterzuentwickeln. Sie führen ein erfahrenes HR-Team und arbeiten in einem hybriden internationalen Umfeld. Erforderlich sind mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und sicherer Umgang in Deutsch und Englisch. Das Jahresgehalt beginnt bei EUR 90.000.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Teams.

Aufgaben

• People-Strategie aktiv mitgestalten.
• HR-Team führen und innovative Konzepte entwickeln.
• HR-Strukturen in einem dynamischen Umfeld gestalten.

Kenntnisse

Leitende HR-Erfahrung

Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch

Umfassendes HR-Spektrum

Technologieverständnis

Can-do-Attitude

Jobbeschreibung

Head of HR (w / m / x) bei Netconomy

Du möchtest die People-Strategie eines internationalen Digitalunternehmens aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass innovative HR-Konzepte im Alltag spürbar werden?

Du führst ein erfahrenes HR-Team mit Standorten in Graz, Wien und Serbien, das Themen wie Recruiting, People Enablement und HR Administration eigenverantwortlich steuert.

Du hast Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und dabei Kultur und Wachstum miteinander in Einklang zu bringen.

Du bist richtig, wenn du Folgendes gut und gerne machst …

• Teams und Führungskräfte begleiten, Entscheidungen fördern und Themen aktiv vorantreiben.
• In einem internationalen, hybriden Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen und rechtlichen Rahmenbedingungen arbeiten.
• Strukturen wachsen lassen, echten Einfluss auf Kultur und Zusammenarbeit haben.
• Sowohl strategisch denken als auch operativ anpacken, wenn es darum geht, Dinge ins Laufen zu bringen.
• Beliebte Gestaltungsfreiheit kombiniert mit Verbindlichkeit und Verantwortung genießen.
• HR-Strukturen so gestalten, dass sie Klarheit und Orientierung in einem dynamischen Umfeld geben.

Deine Erfahrungen und Stärken …

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen und/oder technologiegetriebenen Umfeld und sicher in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
• Umfassendes HR-Spektrum inklusive fundierter Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Umsetzung internationaler Comp‑&‑Ben‑Strukturen bis zu Performance- und Organisationsentwicklungsthemen.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Teams – Eigenverantwortung, Austausch und professionelles Miteinander fördern.
• Technologieverständnis und Offenheit für KI – digitale Entwicklungen nutzen, Tools aktiv zur Verbesserung von HR-Prozessen einsetzen.
• Eigenständig, mit Weitblick entscheiden und dynamische Persönlichkeit mit – Can‑do‑Attitude und Anspruch, HR state of the art zu denken und umzusetzen.

Die Job Facts

• Vollzeit (38,5 Stunden laut IT‑KV), regelmäßige Präsenz ca. 1x wöchentlich in Graz und Wien, gelegentliche Reisen zu weiteren europäischen Standorten.
• Arbeitsort: Graz oder Wien, beide Standorte bieten moderne, helle Arbeitsumgebungen mit guter öffentlicher Anbindung.
• Jahresbruttogehalt ab EUR 90 000 – abhängig von bisherigen Erfahrungen und Kenntnissen.

Könnte das ein Match für dich sein?

Lass es uns gemeinsam herausfinden! Weitere Infos zum Unternehmen und zum Team findest du auf unserer Job‑Page.

Ohne großen Aufwand: Für deine Bewerbung brauchst du keinen aktuellen CV und kein Motivationsschreiben. Der Link zu deinem LinkedIn‑Profil reicht uns im ersten Schritt.