Gruppenleiter •in Legal (m / w / d)

WienIT GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Wien sucht einen Gruppenleiter in Legal. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinäre Führung der Rechtsgruppe, die Optimierung der Prozesse sowie die rechtliche Begleitung strategischer Projekte. Eine juristische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in einer Rechtsabteilung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein Mindestgehalt von EUR 5.296,00 brutto pro Monat sowie ein positives Arbeitsumfeld und zahlreiche Leistungen zur Mitarbeiterförderung.

Leistungen

Mitarbeiterevents

Jährliche Impfaktionen

Flexibles Home Office

Qualifikationen

• Studium der Rechtswissenschaften nach österreichischem Recht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Kanzlei ist notwendig.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind erforderlich.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung der Gruppe Legal.
• Aufbau, Analyse und Optimierung effizienter rechtssicherer Prozesse.
• Prüfung und Verhandlung komplexer Verträge.

Kenntnisse

Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Kunden- und Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Tools

MS Office

Confluence

Jira

Jobbeschreibung

Gruppenleiter

in Legal

Vollzeit, unbefristet

Jetzt bewerben

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs : Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Fachliche und disziplinäre Führung der Gruppe Legal mit den Schwerpunkten Vertrags- und Vergaberecht, Gesellschaftsrecht, Compliance und Datenschutz.
• Verantwortung für den Aufbau, die Analyse und die Optimierung effizienter und rechtssicherer Prozesse innerhalb der Rechtsabteilung.
• Mitentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Legal-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung komplexer Verträge sowie rechtliche Begleitung strategischer Projekte.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien.
• Verantwortung für die rechtliche Bewertung und Risikoeinschätzung unternehmerischer Entscheidungen sowie die Entwicklung geeigneter Handlungsempfehlungen.
• Koordination und Steuerung externer Rechtsberater und Kanzleien.
• Durchführung interner Schulungen zu rechtlichen Themen und Förderung des rechtlichen Bewusstseins im Unternehmen.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften nach österreichischem Recht oder vergleichbare juristische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Kanzlei sowie einschlägige Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, IT- und Datenschutzrecht, sowie idealerweise im Vergaberecht und im Compliance-Bereich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kund
• innen- und Serviceorientierung sowie hohe Motivation und Leistungsbereitschaft gepaart mit Flexibilität, Belastbarkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Strategisches und analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z.B. MS Office, Confluence, Jira, Dokumentenmanagementsysteme, Vertragsdatenbanken)

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt

  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.296,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Jobticket

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr : Mitarbeiterinnen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke

  Food for thought : Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen

  Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Wir freuen uns auf dich!

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Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Nataša Nikolić

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.

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