Gewaltpräventionsbeauftragte*r | Bereich Menschen mit Behinderung

sozpaed; Österreich; Hybrid; EUR 39.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice nach Einarbeitung

Jobticket

Zusätzliche Urlaubstage

Diverse Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

Caritas Erzdiözese Wien sucht eine Gewaltpräventionsbeauftragte im Bereich Menschen mit Behinderung. Die Stelle umfasst die Weiterentwicklung des Gewaltschutzkonzepts, Beratung und Begleitung von Kolleg*innen sowie die Begleitung von Verdachtsfällen in Wien und Niederösterreich.

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene einschlägige pädagogische oder psychosoziale Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Gewaltschutz. Homeoffice-Option nach Einarbeitung wird angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene facheinschlägige pädagogische bzw. psychosoziale Ausbildung wird vorausgesetzt.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderungen und im Gewaltschutz/-prävention.
• Erfahrung mit herausforderndem Verhalten oder psychischen Erkrankungen wünschenswert.
• Zusatzausbildungen in Deeskalationsmethoden, Moderation etc. erwünscht.

Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung des bereichsweiten Gewaltschutzkonzepts.
• Planung und Durchführung interner Fortbildungen zu Gewaltschutzthemen.
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Unterstützung bei Verdachtsfällen von Grenzverletzungen und Gewalt.
• Entwicklung von Präventionsstandards, Leitlinien und Verfahrensabläufen.
• Aufbau eines bereichsinternen Netzwerks von Gewaltschutz-Multiplikator*innen.
• Teilnahme an fachlichen Besprechungen und Teamreflexionen.

Ausbildung

Sonder- und Heilpädagogik

Diplom-Sozialbetreuung BA/BB

Sozialpädagogik

Bildungswissenschaften

Jobbeschreibung

Gewaltpräventionsbeauftragte*r | Bereich Menschen mit Behinderung

37 Wochenstunden (Vollzeit), ab November

Gewaltprävention und institutioneller Gewaltschutz sind bei uns mehr als ein Konzept – sie sind das Fundament für ein sicheres, selbstbestimmtes und wertschätzendes Miteinander.Da sich Menschen mit Behinderungen oft in Abhängigkeiten befinden und einem erhöhten Risiko von Grenzverletzungen ausgesetzt sind, ist ein systemischer und standardisierter Umgang mit Gewalt ein zentraler Bestandteil unserer Qualitätssicherung.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie zentral für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Gewaltschutzkonzepts verantwortlich. Sie beschäftigen sich aktiv mit Risiken, Gewaltpotentialen sowie dem professionellen Umgang mit Übergriffen in der Erwachsenenbegleitung. Durch Ihre praktische Erfahrung und die enge Vernetzung mit unterschiedlichen Stabstellen stärken Sie die strukturellen Rahmenbedingungen zum Schutz unserer Klient*innen und Mitarbeitenden. In herausfordernden Situationen stehen Sie Kolleg*innen direkt zur Seite, treiben den Wissenstransfer voran und tragen maßgeblich zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung in der gesamten Organisation bei.

Deine Aufgaben:

• Umsetzung und Weiterentwicklung des bereichsweiten Gewaltschutzkonzepts
• Planung und Durchführung von internen Fortbildungen und Schulungen zu Themen des Gewaltschutzes
• Fachliche Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
• Unterstützung bei der Einschätzung und Bearbeitung von Verdachtsfällen von Grenzverletzungen und Gewalt
• Mitwirkung an der Entwicklung und Aktualisierung von Präventionsstandards, Leitlinien und Verfahrensabläufen
• Aufbau eines bereichsinternen Netzwerkes von Gewaltschutz-Multiplikator*innen
• Teilnahme an fachlichen Besprechungen sowie Unterstützung bei Teamreflexionen

Dein Profil:

• Abgeschlossene, facheinschlägige pädagogische bzw. psychosoziale Ausbildung wie z.B. Sonder- und Heilpädagogik, Diplom-Sozialbetreuung BA/BB, Sozialpädagogik, Studium Bildungswissenschaften etc. wird vorausgesetzt
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderungen und im Bereich Gewaltschutz/-prävention Voraussetzung
• Berufserfahrung mit Menschen mit Behinderung mit herausforderndem Verhalten bzw. mit psychischer Erkrankung wünschenswert
• Zusatzausbildungen in Deeskalationsmethoden, Moderation etc. erwünscht
• Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zu strukturiertem, selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Nähe, Distanz und der eigenen professionellen Rolle
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Fachstellen
• Einsatzbereitschaft in Wien und Niederösterreich

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit:Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket:Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung:Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung:Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung:Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine:Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung)

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.481,17 bis € 4.088,53 brutto

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit:Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket:Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung:Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung:Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung:Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine:Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Supervision
• Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung)

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.481,17 bis € 4.088,53 brutto

#jobsmitsinn

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21,
1160 Wien

jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at

Caritas Erzdiözese Wien
www.caritas-wien.at

Jobtitel Gewaltpräventionsbeauftragte*r | Bereich Menschen mit Behinderung