Geschäftsführer/in

MAXFIVE GmbH; Wien; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Neutraler Dienstwagen zur privaten Nut

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Fitnessstudio vor Ort

Gesundheitsangebot

Rabatte bei Einkauf und Reisen

Zusammenfassung

MAXFIVE GmbH in Wien sucht eine Führungskraft für den Bereich Corporate Functions & Enablement. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams und begleiten strategische Transformationsprozesse von Konzeption bis Umsetzung.

Sie etablieren und optimieren Projekt- und Business Process Management, gestalten Top-Management-Kommunikation und fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Englischkenntnisse sind Voraussetzung; ein modernes Office-Umfeld in Wien erwartet Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Rechtswissenschaften, kombiniert mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis.
• Weiterbildungen in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement oder Change Management sind von Vorteil.
• Du besitzt langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren managementnahen und strategisch beratenden Funktion.
• Zudem verfügst du über disziplinarische Führungserfahrung von Teams.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-, Kollaborations- und Präsentationstools mit.
• Dein Profil zeichnet sich durch strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität und Interesse an einem breiten Themenfeld aus.
• Dank deiner ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder:innen abzuholen und gemeinsam zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
• Für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen bringst du fließende Englischkenntnisse mit.

Aufgaben

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung des neuen Bereichs Corporate Functions & Enablement und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eins kleinen Teams.
• Als Sparring Partner:in der Geschäftsführung begleitest du den Strategieprozess, Transformationsvorhaben und organisationsweite Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Du entwickelst, etablierst und optimierst unser Projekt- und Business Process Management, womit du die Grundlage für eine effiziente, transparente und zielorientierte Umsetzung strategischer Initiativen schaffst.
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Top-Management-Kommunikation weiter und gestaltest Entscheidungs-, Reporting- und Steuerungsprozesse.
• Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Innovation, indem du Methoden, Standards, Best Practices und Enablement-Angebote für die gesamte Organisation etablierst.
• Die enge Zusammenarbeit mit den operativen Business Einheiten und den relevanten Konzernschnittstellen zu strategischen und organisatorischen Fragestellungen runden dein Aufgabenportfolio ab.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Hands-on-Mentalität

Kommunikations- und Kooperationsfäh

Stakeholder-Management

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft / Wirtschaftsrecht / Organisationsentwicklung

Tools

Projektmanagement-Tools

Kollaborations-Tools

Präsentationstools

Jobbeschreibung

Gesucht wird für unseren Standort in 1120 Wien, Niederhofstraße 37, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung des neuen Bereichs Corporate Functions & Enablement und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eins kleinen Teams.
• Als Sparring Partner:in der Geschäftsführung begleitest du den Strategieprozess, Transformationsvorhaben und organisationsweite Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Du entwickelst, etablierst und optimierst unser Projekt- und Business Process Management, womit du die Grundlage für eine effiziente, transparente und zielorientierte Umsetzung strategischer Initiativen schaffst.
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Top-Management-Kommunikation weiter und gestaltest Entscheidungs-, Reporting- und Steuerungsprozesse.
• Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Innovation, indem du Methoden, Standards, Best Practices und Enablement-Angebote für die gesamte Organisation etablierst.
• Die enge Zusammenarbeit mit den operativen Business Einheiten und den relevanten Konzernschnittstellen zu strategischen und organisatorischen Fragestellungen runden dein Aufgabenportfolio ab.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Rechtswissenschaften, kombiniert mit einem ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Verständnis.
• Weiterbildungen in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement oder Change Management sind von Vorteil.
• Du besitzt langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren managementnahen und strategisch beratenden Funktion.
• Zudem verfügst du über disziplinarische Führungserfahrung von Teams.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-, Kollaborations- und Präsentationstools mit.
• Dein Profil zeichnet sich durch strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität und Interesse an einem breiten Themenfeld aus.
• Dank deiner ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder:innen abzuholen und gemeinsam zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
• Für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen bringst du fließende Englischkenntnisse mit.

Zusätzliche Informationen

• Leiwande Location mitten in Wien (U6 Niederhofstraße)
• Modernes Office mit großer und sonniger Dachterrasse zum Wohlfühlen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Alle Vorteile des großen internationalen REWE-Konzerns (zB Rabatte bei Einkauf und Reisen)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sowie familienfreundliche Unternehmenskultur
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios und vergünstigtes Gesundheitsangebot
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.