Gemeindearbeiter/in

Gemeindeamt Schönberg; Schönberg im Stubaital; Vor Ort; EUR 36.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Gemeinde Schönberg im Stubaital stellt eine/n Mitarbeiter/in für die Bereiche Wasserversorgung, Kanalnetz und Abfallbeseitigung ein. Die Anstellung erfolgt nach dem Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2012 (G-VBG 2012) in der Entlohnungsgruppe VBII/p2, mit einem monatlichen Bruttopensum von 3.235,46 EUR (Stufe 3) und einer Winterzuschlag von 264,36 EUR.

Die Stelle umfasst 40 Wochenstunden. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, Eignung, Selbstständigkeit,

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• Körperliche und geistige Eignung zur Durchführung der Tätigkeiten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten
• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)

Aufgaben

• Arbeiten im Bereich der Wasserversorgung und des Kanalnetzes
• Mitarbeit bei der Abfallbeseitigung und Betreuung des Recyclinghofes
• Betreuung und Instandhaltung Straßen einschließlich Winterdienst
• Ortsbildpflege sowie Betreuung der Parkanlagen und des Friedhofs
• Instandhaltungsarbeiten an gemeindeeigenen Gebäuden und sonstigen Einrichtungen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Selbstständigkeit

Verlässlichkeit

Flexibilität

Führerschein B

Führerschein F

Wochenend-/Nachtbereitschaft

Zivildienst/ Präsenzdienst

Ausbildung

Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung

Tools

Führerschein B

Führerschein F

Jobbeschreibung

(40 Wochenstunden). Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 (G-VBG 2012), LGBI.Nr.119/2011, in der jeweils geltenden Fassung, Entlohnungsgruppe VBII/p2.

Das monatliche Mindestentgelt beträgt inklusive einer pauschalierten Bereitschaftszulage 3.235,46 Euro brutto (Stufe 3). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie sonstigen persönlichen Voraussetzungen (z.B. Kinderzulage, Fahrtkostenzuschuss/Klimaticket) kann sich das tatsächliche Entgelt erhöhen. Zusätzlich wird in den Wintermonaten eine weitere Bereitschaftszulage von derzeit 264,36 Euro brutto monatlich gewährt.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

• Arbeiten im Bereich der Wasserversorgung und des Kanalnetzes
• Mitarbeit bei der Abfallbeseitigung und Betreuung des Recyclinghofes
• Betreuung und Instandhaltung Straßen einschließlich Winterdienst
• Ortsbildpflege sowie Betreuung der Parkanlagen und des Friedhofs
• Instandhaltungsarbeiten an gemeindeeigenen Gebäuden und sonstigen Einrichtungen

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• die körperliche und geistige Eignung zur Durchführung der anfallenden Tätigkeiten
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klassen B und F (Klasse C von Vorteil)
• Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten
• abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)

bis spätestens 22. September 2026

Auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.