Fondsmanager:in Anleihenfonds (m/w/d) in der Schoellerbank Invest AG

HypoVereinsbank; Wien; Hybrid; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Fondsgesellschaft in Österreich sucht einen Fondsmanager:in für Anleihenfonds in Wien. Verantwortlichkeiten umfassen das Management von Anleihenfonds sowie die Entwicklung neuer Fonds, wobei Kenntnisse in ESG-Integration und ein wirtschaftliches Studium erforderlich sind. Das Unternehmen bietet Wettbewerbsvorteile und Sozialleistungen, sowie die Möglichkeit für Home-Office.

Leistungen

Sozialleistungen

Möglichkeit für Home-Office

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium ist erforderlich.
• Track Record im Management von Anleihenportfolios ist notwendig.
• Nachweisbare Erfahrung mit Paris-Aligned Anlagestrategien.

Aufgaben

• Management von Anleihenfonds gemäß unserer Investmentstrategie.
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Fonds und bei bestehender Fonds.
• Mitgestalten der Anlagestrategie des Hauses.

Kenntnisse

Management von Anleihenportfolios

Erfahrung mit ESG-Integration

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium

Zusatzqualifikationen wie CFA, CIIA

Jobbeschreibung

[e-mail]

Als eine der wachstumsstärksten Fondsgesellschaften Österreichs bieten wir als Schoellerbank Invest AG ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Fondsangebot: Von Aktienfonds, Anleihefonds und gemischten Fonds bis hin zu nachhaltigen Fondslösungen und Dachfonds – stets mit dem Fokus auf transparente und fundamental analysierte Anlagestrategien. Zusätzlich konzentrieren wir uns auch auf Spezialfondslösungen, die ab einem bestimmten Mindestanlagevolumen verfügbar sind und maßgeschneidert werden.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Schoellerbank Invest AG suchen wir eine:n Fondsmanager:in Anleihenfonds (m/w/d) für Wien.

• Management von Anleihenfonds gemäß unserer Investmentstrategie
• Beraterunterstützung bei Spezialthemen bzw. bei Kund:innenterminen als Fachspezialist:in
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Fonds sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Fonds
• Mitgestalten der Anlagestrategie des Hauses
• Mitarbeit in der Erstellung von Berichten zu den gemanagten Fonds sowie Vornahme laufender Analysen bzw. Auswertungen
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, Zusatzqualifikationen wie CFA, CIIA oder vergleichbare Zertifizierungen wünschenswert
• Track Record im Management von Anleihenportfolios (insb. Staats- und Unternehmensanleihen)
• Nachweisbare Erfahrung mit Paris- Aligned Anlagestrategien und Green-Bonds sowie Einsatz von Derivaten zur Portfolioabsicherung und Steuerung
• Erfahrung in der Anwendung von VaR-basierten quantitativen Modellen zur Risiko- und Asset-Allokationssteuerung sowie fundierte institutionelle Erfahrung (z. B. Pensionskassen, Versicherungen)
• Erfahrung mit ESG-Integration, mit verschiedenen ESG-Anbietern bzw. Management im Rahmen verschiedener Umweltzeichen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Arbeitsplatz in besten Lagen, sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit für Home-Office
• Dienstort: Wien
• Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das Mindest‑Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – ganz unverbindlich, ganz diskret.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.