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Eine führende Bank in Österreich sucht einen Firmenkundenbetreuer für den Bereich Medium Corporates in Wien. In dieser Rolle begleiten Sie mittelständische Unternehmen und bieten maßgeschneiderte Finanzlösungen an. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Finanzen und bringen Erfahrung in der Kundenbetreuung sowie Leidenschaft für Vertrieb mit. Flexibilität, Belastbarkeit und hervorragende Deutschkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Das Unternehmen bietet ein Gehalt ab 59.000 EUR brutto plus Zusatzleistungen an.
General Information
Job ID 54066
Company: UniCredit Bank Austria AG
Competence Line: Corporates Banking
City: Vienna
Country: Austria
Job Type: Professional
Functional area: Corporate Banking Sales
Working time model: Full-time/Part-time
Type of contract: Permanent
Start date: 01.01.2026
Contact: Christoph Haspel (Christoph.Haspel@unicreditgroup.at)
Medium Corporates Vienna ist Teil des Segments/Departments Medium Corporates und besteht aus zwei Firmenkunden-Centern. Unser Ziel ist es, mittelständische Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen EUR 50 Mio. und EUR 1.000 Mio. bei ihrem Wachstum und ihrer Weiterentwicklung optimal zu begleiten und maßgeschneiderte Finanzlösungen anzubieten. In dieser Funktion werden Sie nicht durch Tagesgeschäft abgelenkt, sondern zeigen österreichischen Firmenkund:innen durch proaktive Marktbearbeitung die Vorteile der Bank Austria und gewinnen diese als Kund:innen. Diese abwechslungsreiche Aufgabe mit Reisetätigkeit in ganz Österreich, bietet Ihnen herausragende Entfaltungsmöglichkeiten.
Was Sie tatsächlich bei uns verdienen können, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch! Mindestens EUR 59.000,- brutto lt. Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei 38,5 Wochenstunden.
UniCredit ist ein Arbeitgeber, dem Chancengleichheit sehr wichtig ist. Gemeinsam setzen wir uns für einen Arbeitsplatz ein, der vielfältiges Denken und inklusive Verhaltensweisen fördert. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und die Vielfalt der Meinungen ausschöpfen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Talenten und kulturellem Hintergrund – sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, wir setzen damit einen starken Impuls für Innovation und Kreativität sowie eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf die Produktivität, das Wohlbefinden und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen.