Filialleitung: Führungsposition mit Leadership-Programm

Lidl Austria; Villach; Vor Ort; EUR 50.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenauto inkl. Tankkarte

Full-Service

Mitarbeitendenrabatt Lidl

Weiterbildung Lidl Leadership Akademie

Fahrrad-/E-Bike-Leasing

Sabbatical

Papa-Urlaub

Kaffee, Tee & Kakao

Zusammenfassung

Lidl Österreich sucht eine erfahrene Filialleiterin bzw. einen Filialleiter zur eigenverantwortlichen Leitung einer Filiale und zur Umsetzung unseres Verkaufskonzepts.

Sie sorgen dabei für hervorragenden Service, Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine positive Kundenzufriedenheit. Zu Ihren Aufgaben gehören Personalplanung, -führung und -entwicklung eines 15- bis 30-köpfigen Teams sowie das Analysieren von Kennzahlen und das Ergreifen entsprechender Maßnahmen.

Qualifikationen

• mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
• Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert
• du bist kommunikationsstark, begeisternd und motivierend
• du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
• du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel

Aufgaben

• Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
• Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
• Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
• Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstark

Teamführung

Entscheidungsfreude

Jobbeschreibung

Lidl Österreich sucht eine erfahrene Filialleiterin bzw. einen Filialleiter zur eigenverantwortlichen Leitung einer Filiale und zur Umsetzung unseres Verkaufskonzepts.

Sie sorgen dabei für hervorragenden Service, Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine positive Kundenzufriedenheit. Zu Ihren Aufgaben gehören Personalplanung, -führung und -entwicklung eines 15- bis 30-köpfigen Teams sowie das Analysieren von Kennzahlen und das Ergreifen entsprechender Maßnahmen.