Fachleiter*in Food ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Lavamünd; Hybrid; EUR 69.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheitschecks

ÖV-Zuschuss

Handy-Sonderkonditionen

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Migros Gruppe in der Filiale M Uitikon-Waldegg sucht eine Fachverantwortung im Bereich Food. Mit deinem Fachwissen berätst du unsere Kundschaft erstklassig und trägst durch deine motivierte Art wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei.

Du bist Ansprechpartner für Kunden zusammen mit dem Team und übernimmst Verantwortung für den Bereich Food. Zu deinen Aufgaben gehören Warenbestellungen, effiziente Warenbewirtschaftung, ansprechende Produktpräsentation und Produktqualität inklusive Datumskontrolle.

Qualifikationen

• Deutsch (gute Kenntnisse)
• 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Aufgaben

• Warenbestellungen zuständig
• Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, ansprechende Produktpräsentation und gut gefüllte Regale
• Sicherung der Produktqualität inklusive Datumskontrolle
• Bei Bedarf Unterstützung in anderen Ladenbereichen

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Stressresistenz

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel

Jobbeschreibung

Übernimm die Fachverantwortung im Bereich Food der Filiale M Uitikon-Waldegg. Mit deinem fundierten Wissen über Food berätst du unsere Kundschaft erstklassig. Dank deiner motivierten und begeisternden Art trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei. Das klingt nach dir?

Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Food

Kernaufgabe

Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Food einzuführen

Kernaufgabe

Du bist für Warenbestellungenzuständig

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind

Kernaufgabe

Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Unterstützungsaufgabe

Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

2 Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel/Verkauf

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (gute Kenntnisse)

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Du bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

• Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

• Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

• Faire Sozialleistungen
• Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

• Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

• Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

• Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Bettina Erne

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.