Für ein Energie- und Facility-Management-Unternehmen mit über 40-jähriger Erfahrung, das zur Wiener Stadtwerke-Gruppe gehört, wird eine Expertise im Bereich Security Management gesucht. Im Fokus stehen die physische Sicherheit sowie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Umfeld kritischer Infrastruktur.
Deine Aufgaben
- Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere NIS2 und RKEG
- Eigenverantwortliche Initiierung, Planung und Steuerung von Security-Projekten im Bereich physische Sicherheit
- Sicherstellung und Dokumentation der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Compliance-Vorgaben
- Weiterentwicklung von Security-Standards, Richtlinien und Prozessen im Austausch mit internen und externen Stakeholdern (z. B. CSO, Behörden, Partner)
- Analyse von Risiken, Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Unterstützung und Begleitung von Audits, Zertifizierungen und Assessments
- Beobachtung relevanter Trends, Technologien und Best Practices im Bereich Physical Security
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Sicherheitsumfeld, idealerweise mit Bezug zu kritischer Infrastruktur
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte
- Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen, insbesondere NIS2 und RKEG
- Idealerweise Erfahrung mit einschlägigen Normen wie ÖNORM EN 17483-1 und OVE EN 50518
- Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Verständnis moderner Security-Technologien
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Arbeitszeit & Arbeitsort
38,5 Stunden pro Woche, Arbeitsort 1090 Wien.
Gehalt
Mindestgehalt von EUR 4.132,15 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe IV nach 6 VWGJ), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Das bietet die Position
- Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit
- Events und Aktivitäten in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events
- Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort
- Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
- Strukturiertes Onboarding-Programm und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Gute öffentliche Anbindung
- Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst
- Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns
- Gleitzeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance