Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Accenture DACH sucht eine engagierte Analyst:in für Operating Model & Organizational Design, die auf Vorstandsebene berät und Unternehmen bei der Neuausrichtung unterstützt. Von der Entwicklung neuer Strukturen bis zur Implementierung begleiten Sie Transformationsprozesse mit Fokus auf Effizienz, Agilität und nachhaltige Wertschöpfung.
Sie bringen exzellente akademische Ergebnisse, Beratungserfahrung und eine klare, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
Wie müssen Unternehmen aufgebaut sein, damit sie Ihre Strategien umsetzen und im Wettbewerb den entscheidenden Vorteil erreichen können? Mit welchen Maßnahmen können Unternehmen den Spagat zwischen globaler Effizienz und lokaler Agilität meistern? Und wie können Unternehmen neue Wachstumsfelder erschließen und dabei nachhaltig und verantwortlich handeln? Diese und viele weitere Fragestellungen erwarten Dich in unserem europäischen Team mit welchem Du die Transformationen vom globalen Großkonzern bis zum disruptiven Start-up aktiv mitgestaltest. Interessiert? Dann denke mit uns Unternehmen und ihre Organisationsstrukturen neu!
Als Operating Model and Organizational Design Strategy Analyst:in arbeitest Du auf Vorstandsebene und berätst unsere Kunden wie sie Ihre Unternehmen umgestalten müssen, um die größten Herausforderungen der Zeit zu meistern und ihre Organisationen neu auszurichten.
Ausgangspunkt ist meist eine neue Geschäftsstrategie oder ein neues Geschäftsmodell, das eine Reorganisation des gesamten Unternehmens erforderlich macht. Hierfür beraten wir unsere Kunden, wie sie Strukturen, Prozesse, Governance und Kultur so verändern, dass sie langfristig erfolgreich bleiben. Darauf aufbauend geht es darum, die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln - sei es durch gezielte Wachstumsprogramme oder Kostensenkungsmaßnahmen: Wie lässt sich Komplexität reduzieren, wie vermeidet man Redundanzen in Teams und Aktivitäten und wie werden Abläufe schneller und effizienter? Nicht immer steht dabei das ganze Unternehmen im Fokus - häufig geht es auch um einzelne Fachbereiche: Wie muss etwa eine Innovations- oder Finanzabteilung aufgebaut sein, welche Fähigkeiten, Prozesse und Teamstrukturen sind nötig und welche Möglichkeiten bieten Shared Services, um Prozesse gezielt zu (de)zentralisieren? Sobald die strategischen Konzepte und erforderlichen Veränderungen definiert sind, begleiten wir unsere Kunden schließlich bei der Umsetzung und beraten sie zu den zentralen Fragen der Implementierung: Wie und wann sollte eine umfangreiche Transformation kommuniziert werden, welche Rolle spielt das Leadership, wie lassen sich Fortschritt und Erfolg messen und welche Trainingsmaßnahmen für die Mitarbeiter sind erforderlich?
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail anrecruiting_austria@accenture.com.
Neben spannenden Projekten bieten wir dir ein sehr attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld und viele weitere zusätzliche Benefits. Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf deiner individuellen Leistung aktiv dein Jahreseinkommen positiv zu beeinflussen.
Das Jahresbruttogehalt für diese Position startet, je nach Qualifikation und Erfahrung, bei 53.000 €.