Einkaufsleiter:in

ISG Personalmanagement GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ISG Personalmanagement GmbH vermittelt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die strategische Weiterentwicklung des Einkaufs in einem technologisch anspruchsvollen, international tätigen Unternehmen in Wien.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Einkauf, gestalten die Strategie und führen das Team. Zudem bauen Sie Lieferantenbeziehungen auf, verhandeln Rahmenverträge und identifizieren Kostenoptimierungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Industrie.
• Führungserfahrung und Weiterentwicklung eines Einkaufsteams.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken.
• Gutes Gespür für Märkte, Risiken und Abhängigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Einkauf (strategisch und operativ)
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
• Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen
• Verhandlung von Preisen, Konditionen, Rahmenverträgen und langfristigen Vereinbarungen
• Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungen
• Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Lieferantenstruktur
• Bewertung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Kosten, Performance und Risiko
• Sicherstellung einer stabilen und resilienten Versorgung
• Beobachtung von Beschaffungsmärkten und Erkennen relevanter Entwicklungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualität, Finance und Management
• Professionalisierung des Risikomanagements in der Supply Chain
• Eskalationsmanagement bei kritischen Einkaufs- und Lieferthemen

Kenntnisse

Strategischer Einkauf

Lieferantenmanagement

Teamführung

Verhandlungsgeschick

Risikomanagement

Jobbeschreibung

Für ein technologisch anspruchsvolles, international tätiges, mittelständisches Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Einkauf strategisch weiterentwickelt.

Was Sie erwartet

Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Einkauf und gestalten dessen Weiterentwicklung proaktiv mit.

Dabei geht es unter anderem um:

• Gesamtverantwortung für den Bereich Einkauf (strategisch und operativ)
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
• Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen
• Verhandlung von Preisen, Konditionen, Rahmenverträgen und langfristigen Vereinbarungen
• Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungen
• Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Lieferantenstruktur
• Bewertung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Kosten, Performance und Risiko
• Sicherstellung einer stabilen und resilienten Versorgung
• Beobachtung von Beschaffungsmärkten und Erkennen relevanter Entwicklungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualität, Finance und Management
• Professionalisierung des Risikomanagements in der Supply Chain
• Eskalationsmanagement bei kritischen Einkaufs- und Lieferthemen

Für diese Rolle qualifizieren Sie sich durch

• mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Führung bzw. fachlichen Entwicklung eines Einkaufsteams
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken
• Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Entwicklung strategischer Partnerschaften
• ein gutes Gespür für Märkte, Risiken und Abhängigkeiten
• Durchsetzungsstärke – gepaart mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen
• Kommunikationsstärke und vernetztes Denken
• echtes unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• einen strukturierten, analytischen Arbeitsstil
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

Was diese Position besonders macht

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Wirkung auf das Unternehmen
• Sie erhalten einen großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Einkaufs
• Kurze Entscheidungswege und ein direkter Austausch mit relevanten Stakeholdern erhöhen Ihren Aktionsradius
• Ein technologisch anspruchsvolles und international geprägtes Umfeld
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich etablierten Unternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein der Verantwortung entsprechendes Gehalt mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von Euro 70.000 und der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung