Cloud Engineer (m/w/d)

Gofore; Salzburg; Vor Ort; EUR 36.000 - 79.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Essenszuschuss

Firmenradl/KlimaTicket

Kinderbetreuungszuschuss

Arbeitsmittel + Handy

Hund im Büro

Zusammenfassung

Gofore in Österreich sucht einen erfahrenen Cloud Engineer (m/w/d) zur architektonischen Gestaltung, Implementierung und Skalierung von Cloud-Infrastrukturen für Industrie und öffentlicher Sektor. Du führst technische Entscheidungen, setzt Modernisierungsprojekte um und begleitest Kunden strategisch in der Digitalisierung.

Du bringst mehrjährige Senior-/Lead-Erfahrung im Cloud-Engineering mit, beherrschst AWS/Azure/StackIT, IaC (Terraform, Ansible, ARM/Bicep oder CloudFormation), Kubernetes

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Cloud Engineering (Senior/Lead).
• Praxisnahe Expertise in AWS, Azure oder StackIT.

Aufgaben

• Architektur & Design: Hochverfügbare, skalierbare Cloud-Infrastrukturen konzipieren, implementieren und optimieren.
• Technologische Führung: Kunden beratend zu Cloud-Strategien und -Migrationen begleiten.
• Automatisierung: Infrastructure as Code nutzen und CI/CD-Pipelines vorantreiben.
• Mentoring: Wissensweitergabe an Kolleginnen und Kollegen.

Jobbeschreibung

Gofore ist ein europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Wir verbinden die physische mit der digitalen Welt und denken technologische Möglichkeiten konsequent im Zusammenspiel mit menschlichem Verhalten und Veränderung. Unsere Expert:innen unterstützen unsere Kunden dabei, über kurzfristige und naheliegende Anforderungen hinauszudenken. So entstehen Produkte und Services, die zu einer sicheren, funktionierenden und verantwortungsvollen Gesellschaft und Industrie beitragen. Dieses Selbstverständnis tragen rund 1.900 Expert:innen in den Bereichen Business, KI-Einführung, Transformation sowie Design und Entwicklung von digitalen Produkten und Services. Gofore ist in 26 Städten in Finnland, Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Tschechien, Estland und Spanien tätig. Der Umsatz belief sich 2024 auf 186,2 Millionen Euro, die Aktie der Gofore Plc ist an der Nasdaq Helsinki gelistet.

Weitere Informationen über Gofore als Arbeitgeber findest Du auf unserer Karriereseite.

Du hast Lust darauf Teil dieses besonderen Unternehmens zu werden? Dann mach dich mit uns auf den Weg und gestalte als Cloud Engineer (m/w/d)das Unternehmen mit.

Dein Impact

In dieser Rolle bist du nicht nur für die technische Umsetzung verantwortlich, sondern berätst unsere Kunden auch strategisch. Du unterstützt sie dabei, den Schritt in die Zukunft der Digitalisierung erfolgreich zu meistern.

• Architektur & Design: Du konzipierst, implementierst und optimierst hochverfügbare, skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen für unsere Kunden aus der Industrie und dem öffentlichen Sektor.
• Technologische Führung: Du berätst unsere Kunden mit deiner Expertise auf Augenhöhe - egal, ob es um Cloud-Migration, Architekturstrategien oder Cloud-native Entwicklung geht.
• Automatisierung: Du lebst Infrastructure as Code (IaC) und treibst den Aufbau moderner CI/CD-Pipelines voran.
• Mentoring: Als Senior/Lead gibst du dein Wissen aktiv weiter und unterstützt Kolleg:innen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung.

Das bringst Du mit

• Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Cloud Engineering auf Senior- oder Lead-Level.
• Du bringst tiefgehende, praxiserprobte Expertise in mindestens einer der folgenden Plattformen mit: AWS, Microsoft Azure oder StackIT.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible, ARM/Bicep oder CloudFormation) sowie in der Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes).
• Du verfügst über Java-Kenntnisse in Kombination mit Spring Boot oder Quarkus.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Darauf kannst Du dich freuen

• Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
• Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
• Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.
• Flexible Zusatzleistungen für Deinen Alltag: Bis zu 50 € monatlicher Essenszuschuss sowie die Wahl zwischen nachhaltigen Mobilitätsangeboten wie Firmenradl oder KlimaTicket.
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten.
• Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
• Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.

Dein Gehalt

Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest.

Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader.

Das kollektivvertragliche (IT-Kollektivvertrag AT) Mindestgehalt beträgt 55.356€ brutto/Jahr auf Vollzeitbasis.

Die Salary Range bei Gofore für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt jedoch bis zu 78.600 € (Überzahlung zum IT-Kollektivvertrag) je nach Erfahrungslevel.

Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen variablen Anteil von 8 % deines Fixgehalts.

Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz

Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.

Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.

Dein Weg zu uns

Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.