Change Engineer (w/m/d) | Manpower

Manpower Group GmbH (Austria); Wien; Vor Ort; EUR 38.621 - 46.260; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Paten- und Einarbeitungsprogramm

Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen

Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung

Gesundheitsmanagement, betriebsärztlicher Dienst

Firmenevents

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Änderungsmanagement sucht einen Change Engineer (w/m/d), der eine zentrale Rolle im Änderungsmanagement übernimmt. Sie sind verantwortlich für End-to-End-Änderungsmanagement, das Sachnummern- und Stammdatenmanagement sowie die Prozesssteuerung. Wir erwarten eine Ausbildung in Maschinenbau oder KFZ-Technik, mehrjährige Berufserfahrung und gute MS Office Kenntnisse. Geboten wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.802,93 brutto im Monat sowie zahlreiche interne Benefits und eine Betriebskantine.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Fachschule, HAK, HTL oder vergleichbare Ausbildung in Maschinenbau oder KFZ-Technik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenpositionen mit Vermittlungstätigkeiten.
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• End-to-End-Änderungsmanagement inkl. administrativer Betreuung.
• Sachnummern- und Stammdatenmanagement.
• Prozesssteuerung und Monitoring des Änderungsprozesses.
• Prozessdefinition und Weiterentwicklung in Abstimmung mit Prozessen.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Fachschule, HAK, HTL oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Als Change Engineer (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im unternehmensweiten Änderungsmanagement und stellen die transparente, termingerechte und prozesskonforme Umsetzung von Änderungen sicher. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Projekten, Fachabteilungen und Prozessverantwortlichen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Change-Prozesse aktiv voran.

Ihre Aufgaben:

• End‑to‑End‑Änderungsmanagement inkl. administrativer Betreuung von Problemreports, Änderungsanträgen und Änderungsnummern
• Sachnummern‑ und Stammdatenmanagement, insbesondere Klassifizierung von Sachnummern sowie Anlage und Pflege von Nummern und Teilestammdaten für Norm‑ und MTB‑Teile
• Prozesssteuerung und Monitoring des Änderungsprozesses bis FET anhand von Kennzahlen, Reifegradmessungen und frühzeitigen Statusmeldungen
• Prozessdefinition und Weiterentwicklung inkl. Prozessüberwachung, Bewertung, Dokumentation und Implementierung in enger Abstimmung mit Prozesspartnern und dem Prozess‑Portfoliomanagement

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Fachschule, HAK, HTL bzw. gleichwertige Ausbildung in Maschinenbau oder KFZ-Technik
• Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenpositionen mit Vermittlungstätigkeiten
• Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Gesundheitsmanagement, betriebsärztlicher Dienst

Wir bieten:

• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Gesundheitsmanagement, betriebsärztlicher Dienst
• Firmenevents

Wir bieten ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3 802,93 brutto im Monat. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich.