Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
EO Executives Austria sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit zur strategischen Weiterentwicklung des Marktsegments Gebäudetechnik/Prozesstechnik in Österreich. Sie bauen nachhaltige Netzwerke zu Planer:innen, Generalplaner:innen, Bauunternehmen und Auftraggeber:innen auf.
Sie positionieren innovative Engineering-Lösungen frühzeitig in Planung, Ausschreibung und Vergabe, arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen und repräsentieren das Unternehmen auf Fachveranstaltungen.
EPLAN ist Teil der international erfolgreichen Friedhelm Loh Group und zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Software- und Servicelösungen für das Engineering in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierung und Mechatronik. Mit innovativen Engineering-Lösungen unterstützt EPLAN Unternehmen dabei, ihre Entwicklungs- und Planungsprozesse effizienter und digitaler zu gestalten. In Österreich ist unser Kunde seit vielen Jahren erfolgreich etabliert und Marktführer in seinem Bereich.
Zur strategischen Weiterentwicklung des Marktsegments Gebäudetechnik / Prozesstechnik suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Leidenschaft für Business Development, Netzwerken und Marktentwicklung.
Branche: Engineering | Softwarelösungen
Standort: Amstetten | Österreich
Die Rolle
In dieser neu geschaffenen Position entwickeln Sie das Marktsegment Gebäudetechnik / Prozesstechnik in Österreich strategisch weiter. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau nachhaltiger Netzwerke zu Planer:innen, Generalplaner:innen, Bauunternehmen und Auftraggeber:innen sowie der frühzeitigen Positionierung innovativer Engineering-Lösungen in der Planungs-, Ausschreibungs- und Vergabephase.
Ihre Aufgaben
Was Sie erwartet
Die Rolle bietet
Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.