Betriebswirt*in

Senior Quality - Jobplattform 45plus; Graz; Vor Ort; EUR 45.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zusätzliche Urlaubstage

6. Urlaubswoche ab 43 Jahre

Bezahlte Mittagspause

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Jobticket oder Jobrad

Zusammenfassung

KAGes sucht eine engagierte Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Projektmanagementerfahrung. Als Teil des Stabsstelle Vertragspartnermanagement arbeiten Sie an Tarifgestaltung, Leistungsverrechnung und Vertragsprojekten, koordinieren Datenanalysen und unterstützen die Geschäftsführung.

Sie bringen Master-Abschluss, fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen sowie Projektmanagement mit; SAP/Excel-Kenntnisse sind von Vorteil. Vollzeit, Standort Graz.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement.
• Gute IT-Anwendungskenntnisse, insbesondere Excel; SAP von Vorteil.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Fähigkeit, systemische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten.
• Idealerweise Projektmanagementausbildung und Moderationserfahrung.
• Kenntnisse im Krankenanstaltenwesen, österreichischen Gesundheitswesen sowie Vertragsrecht.
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Mitwirkung im Zusammenhang mit der Tarifgestaltung und bei Themen der Leistungsverrechnung.
• Erstellung von Richtlinien und Umsetzungsvorgaben für EDV-unterstützte Patient*innenadministration und Leistungsverrechnung.
• Aufbereitung von Daten und Statistiken zur Tarifgestaltung.
• Unterstützung bei Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung unter Beachtung rechtlicher Belange.
• Umfeldanalyse und Beobachtung gesundheitspolitischer Rahmenvorgaben.
• Mitfinanzierungsangelegenheiten mit dem Gesundheitsfonds Steiermark.
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Verhandlungen und Kooperationsverträgen.
• Strategisches Projektportfoliomanagement, Projektcoaching und Mitwirkung in Projekten.
• Planung/Umsetzung von neuen Organisationsmodellen.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Projektmanagement

Vertragsrecht

Krankenanstaltenwesen

Excel

SAP von Vorteil

Ausbildung

Master in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement

Tools

Excel

SAP

Jobbeschreibung

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung. Die Stabsstelle Vertragspartnermanagement befasst sich unter anderem mit der Ausgestaltung von Vertragspartner-/Leistungsbeziehungen und Kooperationen mit der sozialen Krankenversicherung, der Privaten Krankenversicherung sowie mit intra- und extramuralen Partner*innen/Institutionen im Gesundheitswesen. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle mit 13 Mitarbeiter*innen suchen wir eine*n engagierte*n und erfahrene*n Mitarbeiter*in mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Projektmanagementerfahrung. In dieser Position übernehmen Sie als Teil unseres Teams eine zentrale Rolle im Zusammenhang mit der Tarifgestaltung und Themen der Leistungsverrechnung sowie in der Planung, Koordination und Umsetzung von Verträgen, Projekten und Maßnahmen.

Zentraldirektion

Ihre Arbeitswelt

• Mitwirkung im Zusammenhang mit der Tarifgestaltung und bei Themen der Leistungsverrechnung
• Erstellung von Richtlinien und Umsetzungsvorgaben für eine EDV-unterstützte Patientent*innenadministration und Leistungsverrechnung
• Aufbereitung von Daten und Statistiken zur Tarifgestaltung
• Unterstützung bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung unter Einbeziehung struktureller, personeller und finanzieller Aspekte mit Beurteilung (krankenanstalten-)rechtlicher Belange
• Selbstständige Umfeldanalyse, insbesondere Beobachtung gesundheitspolitischer Rahmenvorgaben (z.B. Regelungen zur Organisation und Finanzierung im Gesundheitswesen, Rahmenpläne ÖSG/RSG-St)
• Mitfinanzierungsangelegenheiten mit dem Gesundheitsfonds Steiermark (u.a. Aufbereitung von Förderungsanträgen/-verträgen sowie Projektabrechnung)
• Vorbereitung, Mitwirkung bei Verhandlungen und Anpassung von Kooperationsverträgen mit (sonstigen) Versorgungspartner*innen im Gesundheitswesen
• Strategisches Projekt(portfolio)management, Projektcoaching sowie Mitwirkung in Projekten
• Planung/Umsetzung von (neuen) Organisationsmodellen/-themen

Ihr Profil

Fachlich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium- oder Fachhochschulstudium auf Masterniveau im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement
• Ihre IT-Anwendungskenntnisse (Windows, MS-Office - insb. Excel, SAP von Vorteil) sind ausgezeichnet
• Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und verstehen systemische Zusammenhänge und sind daran interessiert, diese in ansprechendem Design zu präsentieren
• Idealerweise verfügen Sie bereits über eine Projektmanagementausbildung und Erfahrungen im Bereich der Moderation
• Sie bringen Kenntnisse im Krankenanstaltenwesen, Österreichischen Gesundheitswesen sowie Krankenanstalten- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertragsrecht mit
• Berufserfahrung in Einrichtungen des Gesundheitswesens ist von Vorteil

Persönlich

• Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit sowie Organisationsgeschick, konzeptive Kompetenz, Planungs- und Problemlösungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gute Kommunikation ist Ihnen im Team, ebenso wie mit externen Ansprechpartner*innen sehr wichtig und Sie agieren stets höflich, wertschätzend und behalten mit Ihrer Souveränität den Überblick

Wir Sind Uns Als Gesundheitsunternehmen Unserer Vorbildwirkung Und Unserer Verantwortung Sehr Bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit Sind Folgende Immunitäten Voraussetzung

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit

Purpose

Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Willkommensveranstaltung

Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Willkommensgeschenk

Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)

Gute Erreichbarkeit

Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SIII/N03 (mind. € 4.073,20 monatlich bzw. € 57.024,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Vollzeit 40h/Woche

Voraussichtlich ab 01.10.2026 bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Einsatzort

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen Zum Auswahlverfahren Wenden Sie Sich Bitte An

Stefan Götzhaber, MSc BSc

[phone]

Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen im Vorfeld gerne die Leiterin der Stabsstelle Vertragspartnermanagement, Frau Mag.a Christine Milowiz, (0316/340-5378) zur Verfügung.

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess