(Assistant) Manager:in Restructuring, Transaction Services, Valuation oder M&A

KPMG Austria GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 51.100 - 61.600; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aus- und Weiterbildung durch interne Trainings

Mentoring-Programme für Frauen

Diversity-Initiativen

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Linz sucht einen (Assistant) Manager:in im Bereich Restructuring und Transaction Services. Sie arbeiten an interessanten nationalen und internationalen Projekten und bringen 4-5 Jahre Erfahrung in der Beratung mit. Idealerweise haben Sie einen wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss und hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Beratung.
• Erfahrung in Transaction Services oder Restrukturierung.
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken.
• Selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung von Beratungsprojekten während der gesamten Umsetzung.
• Analyse von Jahresabschlüssen und Erstellung von Due-Diligence-Reports.
• Mitwirkung an der Erstellung integrierter Finanzmodelle.
• Eigenständige Verantwortung für definierte Bereiche.
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Kundenprojekten.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Zahlenaffinität

Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

(Assistant) Manager:in Restructuring und Transaction Services

#teamKPMG: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!

Der Bereich Deals & Strategy bei KPMG sucht eine:n (Assistant) Manager:in im Bereich Restructuring und Transaction Servicesam StandortLinz.

KPMG Deals & Strategy begleitet nationale und internationale Kund:innen bei Unternehmensübernahmen und -verkäufen, Restrukturierungen, Transaktionen und Bewertungen. Im Fokus unserer Projekte stehen die Financials, Transaktionen und die Werttreiber eines Unternehmens. KPMG zählt in Österreich und weltweit zu den ersten Adressen für entsprechende Beratung.

Sag uns im Motivationsschreiben, warum und wie Du mit uns den Unterschied machen möchtest und ab wann Du starten kannst.

• Anwendung Deines theoretischen Wissens in der Praxis bei vielseitigen Projekten
• Steile Lernkurve on-the-job, transparente Karrierepfade und frühe Übernahme von Verantwortung
• Fundierte Aus- und Weiterbildung durch KPMG-interne Trainings (im In- und Ausland) im Finance Bereich; zusätzlich Unterstützung für externe Weiterbildung - diese kannst Du selbst mitgestalten (z.B.: CFA, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Certified Valuation Analyst, Certified IFRS Accountant, usw.); Möglichkeit zur Ausbildung zum Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) über das Corporate Finance Institute (CFI)
• Women Empowerment Initiativen wie z.B. das Angebot eines 1:1 Mentoring Programms für unsere weiblichen High Potentials sowie Zugang zu vielfältigen Netzwerken und Plattformen zur Förderung und Vernetzung von Frauen
• Arbeiten auf Augenhöhe, in einem Unternehmen, in dem Erfolg und Freude an der Arbeit zusammengehören
• Zusammenarbeit motivierten Kolleg:innen und verschiedenen Kunden verspricht eine solide Basis für Dein zukünftiges berufliches Netzwerk innerhalb aber auch außerhalb der KPMG
• Durch unseren Diversity Council bauen wir unsere nachhaltige Unternehmenskultur, die eine inklusive und diverse Kolleg:innenschaft fördert, weiter aus
• Leistung und Begleitung von Beratungsprojekten von der Vorbereitung bis zur Umsetzung, insbesondere aber nicht ausschließlich in den Bereichen Transaction Services und Restrukturierung
• Transaction Services: Analyse von Jahresabschlüssen,Planungsrechnungen und Working-Capital-/Net-Debt-Positionen, Erstellung von Due-Diligence-Reports
• Restrukturierung: Erstellung integrierter Finanzmodelle (GuV, Bilanz, Cashflow), Liquiditätsplanung, Szenario- und Sensitivitätsanalysen, Bewertung von Maßnahmenpaketen
• M&A/Corporate-Finance-Projekte (Buy-/Sell-Side): Erarbeitung transaktionsrelevanter Unterlagen, indikative Bewertungsüberlegungen und finanzielle Analysen
• Aktive Mitwirkung bei Business Development: Erstellung von Pitch-Unterlagen, Marktrecherchen und Reports
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Kundenprojekten mit (Teil-)Projektverantwortung
• Du arbeitestab dem ersten Tag mit erfahrenen Kolleg:innen an verschiedensten Projekten und bistin Kontakt mit unseren Kunden
• Eigenständige Verantwortung für definierte Bereiche und fachliche Anleitung jüngerer Kolleg:innen
• Du übernimmst rasch die Funktion als Ansprechpartner:in füreinzelne Arbeitspakte und Teilprojekte

Kompetenzen

• 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung (vergleichbare Tätigkeit in der Beratung z.B. Bewertung, Transaction Services, Restrukturierung oder im Corporate Development / Beteiligungscontrolling, in der M&A Beratung sowie einer Investmentbank oder Wirtschaftsprüfung)
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder Wirtschaftsrechtsstudium; idealerweise mit Spezialisierung in den Bereichen Accounting/Finance/Controlling, Corporate Finance, M&A oder Ähnliches
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken
• selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• sehr guteDeutsch-, Englisch- und MS-Office Kenntnisse (Excel, Power Point)
• Überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Erste Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, jüngere Kolleg:innen fachlich anzuleiten

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.

Die Bezahlung wird auf Basis deines genauen Profils vereinbart und beträgt für das Level Assistant Manager:in mindestens EUR 51.100,-- brutto/Jahr (kein All-In). Ab Level Manager:in startet das Gehalt bei EUR 61.600,-- brutto/Jahr (All-In), wobei bei entsprechender Berufserfahrung selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. Außerdem kannst du ab dem Karrierelevel Manager:in mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie und vielen weiteren Benefits rechnen.

Kontaktdaten Recruiter:innen: Jasmin Schäfler: [phone]