Apprentissage: Employé*e de commerce CFC

Swisscom (Schweiz) AG; Schweiz; Vor Ort; EUR 11.987 - 16.781; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formation continue

Possibilités d’études supérieures

Zusammenfassung

Swisscom (Schweiz) AG recherche un/une polyvalent/e de l’administration pour une formation commerciale CFC en Suisse. Durée de 3 ans, début prévu le 1er août 2027.

Vous développez votre autonomie et participez à des activités administratives, de vente et de conseil en allemand ou dans une langue étrangère, tout en gérant documents et communications avec une orientation client-numérique. Ce programme offre des formations continues et des possibilités d’études supérieures.

Qualifikationen

• Formation secondaire achevée avec bonnes notes en FR, maths, allemand et anglais.
• Capacité de travail autonome.
• Bonnes compétences en informatique et chiffres.
• Fiabilité et sens du contact.
• Bonne maîtrise du français et des langues étrangères.
• Capacité de compréhension rapide et bonne organisation.
• Esprit d'équipe et dactylographie à 10 doigts.
• Connaître le modèle de formation Swisscom et envie d'en faire partie.

Kenntnisse

Autonomie

Esprit d'équipe

Dactylographie 10 doigts

Français courant

Langues étrangères

Ausbildung

Diplôme secondaire supérieur

Jobbeschreibung

Your future starts here

Tu inspires en tant que polyvalent/e de l'administration dans un environnement de travail connecté et numérique. Tu es prêt/e, à enthousiasmer avec ton affinité numérique pour les technologies de bureau et les formes de communication en réseau à mener des entretiens exigeants de conseil et de vente et/ou de négociation en allemand ou dans une langue étrangère grâce à tes solides compétences verbales, à rédiger et à gérer les documents et la correspondance de manière professionnelle et orientée vers le client - qu'il s'agisse de lettres, d'e-mails, de procès-verbaux, de notes, etc. à traiter avec compétence les demandes et les préoccupations des clients et y répondre oralement ou par écrit à obtenir et à évaluer un large éventail d'informations et à traiter tes analyses de manière pertinente.

Ce que tu apportes

• Scolarité obligatoire achevée, degré supérieur (secondaire), avec de bonnes à très bonnes notes en français, mathématiques, allemand et anglais
• Approche de travail autonome
• Plaisir de travailler sur ordinateur et don pour les chiffres
• Fiabilité et sens du contact
• Bonnes connaissances orales et écrites du français et de langues étrangères.
• Capacité de compréhension rapide et talent d’organisation
• Esprit d’équipe
• Capacité à taper à 10doigts
• Ta curiosité te pousse à vouloir constamment découvrir et apprendre de nouvelles choses
• Tu connais le modèle de formation quelque peu différent de Swisscom et tu as envie d'en faire partie

Your Apprenticeship

Ta formation

• Durée : 3 ans
• Maturité professionnelle : possible
• Diplôme : Employé de commerce CFC / Employée de commerce CFC
• Possibilités de formation continue : Nombreuses formations continues à visée professionnelle.
• Avec maturité professionnelle, il y a la possibilité de faire des études dans une haute école spécialisée ou une école supérieure spécialisée
• Début d'apprentissage : 1er août 2027

Dans cet environnement de travail moderne et flexible, tu contribues à façonner l'avenir. Et tu t'ouvres à d'innombrables possibilités.

Découvre ici tes avantages.

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As Innovators of Trust we enable and shape the digital future - for our customers and ourselves. With innovative products and services and the trust of our customers, we create unique customer experiences with a lasting impact on the environment and society. In Switzerland and around the world. We focus on three values that define the attitude with which we do our work. Spark Passion We inspire people to thrive and embrace change. Aim High We set ambitious goals and deliver together. Stand True We lead by example, keep promises and speak up. For Swisscom, employees are the key to success. As a leading ICT company, we impress with high-performing teams and a motivating culture. We focus on people, continue to attract and retain the best talents in the future, develop future-oriented skills and convince with a diverse and high performing organisation.

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