Altenpfleger/in

SZL Seniorenzentren Linz GmbH; Lorch; Vor Ort; EUR 44.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Zusatztag Urlaub

Sozialleistungen

Neue Dienstkleidung

Geregelte Dienstzeiten

Zeitbonus

Zusammenfassung

SZL Seniorenzentren Linz GmbH in Linz sucht eine diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin zur Leitung des Wohnbereichs. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess und sichern Qualität sowie Risikomanagement.

Sie führen das Team, gestalten den interdisziplinären Informationsaustausch und begleiten neue Mitarbeitende. DGKP-Tätigkeiten gemäß GuKG runden das Profil ab; attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Flexibilität.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess.
• Qualitäts- und Risikomanagement.
• Führung und Entwicklung des Wohnbereichs-Teams.
• Interdisziplinärer Informationsaustausch zwischen Stakeholdern.
• Onboarding und Begleitung neuer Mitarbeitender.
• Mitwirkung bei Umsetzung/Optimierung von Pflege- und Betreuungskonzepten.
• Strategische Mitarbeit im Führungsteam des Hauses.
• DGKP-Tätigkeiten lt. GuKG.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Kommunikation

Ausbildung

Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

(Vollzeit)

• Sie haben ein Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und
• denken an eine berufliche Veränderung
• wünschen sich Kontakt zu Menschen, Vielfalt und Abwechslung statt Monotonie, Stillstand oder Hektik
• möchten Ihre Flexibilität und Ihr Engagement in ein dynamisches Tätigkeitsfeld einbringen
• haben Organisationstalent und möchten Führungsverantwortung übernehmen
• bringen Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zu Weiterentwicklung mit

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• die Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess
• das Qualitäts- und Risikomanagement
• die Führung und Entwicklung aller Mitarbeiter:innen des Wohnbereiches
• den interdisziplinären Informationsaustausch zwischen den Stakeholdern
• das Onboarding und die Begleitung neuer Mitarbeiter:innen
• die Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Pflege-/und Betreuungskonzepten
• die strategische Mitarbeit im Führungsteam des Hauses
• DGKP Tätigkeiten lt. GuKG

Was wir dafür bieten

• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (breites Angebot an kostenlosen Kursen und Events)
• einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr
• diverse Sozialleistungen (z.B. kostengünstiges Essensangebot, Zuschüsse für Kinder, etc.)
• kostenlose, neue Dienstkleidung
• Geregelte Dienstzeiten auf Wunsch
• Zeitbonus von einer Stunde pro Woche (bei Vollzeitbeschäftigung)

Mindestbruttogehalt 40 Wochenstunden: EUR 4.329,09. Bei anrechenbaren Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend.

Kontakt: Mag.a (FH) Elke Fehkührer, MBA, Direktorin für Pflege und Betreuung, Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]