PersonalreferentAssistenz Vollzeit (German Speaking)

NWM Consulting FMR LLC - Felix Rippl; Dubai; On-site; AED 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ein führendes HR-Beratungsunternehmen in Dubai sucht einen HR-Management-Spezialisten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Beratung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie für das Recruiting und Onboarding neuer Talente. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um strategische HR-Themen zu bearbeiten und sicherzustellen, dass die arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Das Unternehmen bietet Ihnen ein starkes Team, moderne Tools für effizientes Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Benefits

Ein starkes Team und klare Strukturen

Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten

Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen

Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start

Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen HR-Fragen.
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen.
• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen HR-Themen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Skills

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Job description

Du bist ein Organisationstalent mit einem Blick für Menschen und einer Leidenschaft für HR?

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter, sorgst für klare Prozesse und unterstützt die Geschäftsführung in allen HR-Belangen. Übernimm Verantwortung, arbeite strukturiert und werde Teil eines Teams, das auf Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist setzt.

Dein Aufgabenbereich

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen HR-Fragen.
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen.
• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen HR-Themen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Was wir dir bieten

• Ein starkes Team und klare Strukturen.
• Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: „Wir halten, was wir versprechen – für Kunden und Team.“
• Klare Strukturen: „Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.“
• Teamgeist: „Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.“

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.

Erfahrung im HR-Bereich.

Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise