Growth Manager im EdTech-Bereich (fließend Französisch)

Paradox; Dubai; Hybrid; AED 257,000 - 404,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Remote first

Mac-Computer

Job summary

Paradox sucht einen hands-on Growth Builder mit Fokus auf datengetriebene Experimente. Du identifizierst Conversion-Hebel, baust Landingpages, Automatisierungen und KI-gestützte Assets, nutzt täglich Claude Code und setzt sofort um.

Du arbeitest an Funnels, Tracking und KPIs wie LTV/CAC, Konversionsraten pro Stufe und Anzahl gestarteter Experimente. Englisch/Französisch hilfreich, Dubai-Büros und Remote-Optionen bieten Flexibilität.

Qualifications

• 2–3 Jahre Erfahrung in Growth, CRO, Performance-Marketing oder ähnlichem.
• Portfolio mit Vorher-Nachher-Vergleichen und veröffentlichten Tests.
• Täglich KI nutzen, um Wirkung zu verstärken und Probleme zu lösen.

Responsibilities

• Experimente entwickeln, testen und veröffentlichen (CRO/A/B-Tests).
• KI-gestützte Prozesse und Automatisierungen erstellen und pflegen.
• Funnels, Landingpages und Assets hands-on bauen.
• Datenanalysen durchführen; Vanity Metrics vermeiden.
• KPIs wie LTV/CAC, Conversion Rates pro Stufe überwachen.
• Growth-Loops und neue Kanäle gemeinsam optimieren.

Skills

Growth

CRO

Performance Marketing

KI nutzen

Tools

GA4

Amplitude

Hotjar

Clarity

Looker Studio

Figma

Webflow

Claude Code

n8n/Make

Job description

Bist du davon begeistert, Erkenntnisse in messbares Wachstum zu verwandeln?

Was wäre, wenn deine Experimente nicht nur die Conversion steigern, sondern auch prägen würden, wie Millionen Menschen wachsen, lernen und ihr Potenzial entfalten?

Das ist nicht einfach irgendein Growth-Job.

Es ist deine Chance, eine neue Kategorie zu definieren: das EcoSystem für menschliche Größe, erweitert durch KI und vereint Verhaltenswissenschaft, Technologie und KI.

Wir suchen keine Person, die nur dazu berät, was getestet werden sollte. Wir suchen jemanden, der es selbst umsetzt.

Ein hands-on Growth-Profil, das Ideen entwickelt, Copy schreibt, die Strategie gestaltet und Experimente direkt startet.

Jemanden, der sowohl die Sprache der Daten als auch die der Überzeugung fließend spricht und täglich KI-Tools nutzt, um Hypothesen zu entwickeln, Assets zu erstellen und Iterationen zu beschleunigen.

Und du hast es verdient, weil du …

• Du bist nicht „ein Marketingprofi, der Kampagnen durchführt“. Du bist ein Builder. Du siehst einen Funnel und willst sofort eine Landingpage veröffentlichen, eine Automatisierung einrichten und den Test bis Freitag starten.

  Du nutzt Claude Code täglich, nicht nur gelegentlich. Es ist kein nettes Extra, sondern die Art, wie du allein die Arbeit von fünf Personen erledigst: Automatisierungen bauen, Assets generieren und überarbeiten sowie Skripte veröffentlichen, für die früher ein Entwickler nötig war.

  Du veröffentlichst lieber heute eine pragmatische V1 als nächstes Quartal einen perfekten Plan. Eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung ist für dich selbstverständlich.

  Du triffst Entscheidungen anhand von Daten. Du kannst ein Kohortendiagramm lesen, erkennst Vanity Metrics und weißt, ob ein Ergebnis aussagekräftig oder Zufall ist.

  Du hast 2–3 Jahre Erfahrung, bist ehrgeizig und willst in ein Startup einsteigen und richtig durchstarten.

Dann könnte dieser Job genau das Richtige für dich sein!

Diese Stelle ist eine Vollzeitstelle, die remote oder in unseren wunderschönen Büros in Dubai ausgeübt wird.

Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Über Paradox

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WAS WIR TUN

Bei Paradox sind wir überzeugt, dass sich menschliche Größe trainieren lässt.

Deshalb wollen wir Menschen in großem Maßstab stärken, indem wir modernste Technologien wie KI nutzen und herausragende Nutzererlebnisse mit außergewöhnlicher Ästhetik gestalten.

Das erreichen wir, indem wir Folgendes vereinen:

Menschliche Intelligenz (Coaches, Gleichgesinnte und Mentorinnen und Mentoren)

Strukturierte Intelligenz (Protokolle, mentale Modelle und Rituale),

Technologische Intelligenz (KI-Personalisierung, Feedbackschleifen und adaptive Lernpfade)

So schaffen wir ein nahtloses Ökosystem: Paradox OS.

WORAN WIR GLAUBEN

Wir glauben, dass Selbsthilfe nicht funktioniert. Die meisten Lernplattformen werden auf dieselbe Weise genutzt: Man konsumiert allgemeine Theorien, erlebt kurze Hochgefühle und erzielt am Ende keine echte Veränderung.

Bei Paradox glauben wir, dass Menschen mehr verdienen. Mehr als Inhalte. Mehr als Motivation.

Sie verdienen ein System, das sie kennt, sich an sie anpasst, sie herausfordert und mit ihnen wächst.

Wir glauben, dass jeder Mensch anders lernt und dass Technologie mehr kann, als zu unterhalten oder Zeit zu sparen. Sie kann Erkenntnisse in Veränderung verwandeln, durch KI-Personalisierung, schlanke Experimente und ein tiefes psychologisches Verständnis.

Denn Lernen sollte dich nicht nur einen Tag lang inspirieren. Es sollte verändern, wie du lebst, denkst und schöpferisch tätig bist.

UNSERE VISION

Bei Paradox wollen wir neu erfinden, wie Menschen wachsen.

Wir entwickeln keinen weiteren Kurs und keine weitere Coaching-App, sondern das Betriebssystem für menschliche Größe.

Paradox wurde von David Laroche gegründet, einem Creator, dem über 2 Millionen Menschen folgen und der für seine Interviews mit bekannten Persönlichkeiten wie Tony Parker, Mike Horn, Richard Branson und Gad Elmaleh bekannt ist. Paradox will etwas schaffen, das über jede einzelne Person, einschließlich des Gründers, hinaus Bestand hat, und zwar über Jahrzehnte hinweg.

Unser Ziel ist es, mit Anbietern wie Mindvalley (150M ARR) zu konkurrieren, aber mit einer klareren Vision und fundierten Protokollen für leistungsorientierte Menschen, die mehr vom Leben wollen und Mittelmäßigkeit ablehnen.

Dafür bringen wir Designer, Tech-Expertinnen und -Experten, Coaches und Filmemacher zusammen, um Lernerlebnisse zu schaffen, die filmisch, präzise und wirksam sind.

Wir arbeiten schnell, setzen uns hohe Ziele und orientieren uns an den Maßstäben von Apple, Spotify und MasterClass. Kein leeres Gerede, sondern ein klarer Fokus auf echte Wirkung.

Während andere ihre Zahlen verbergen, wollen wir unsere Ergebnisse für sich sprechen lassen.

Sei ganz darauf fokussiert, das Leben unserer Kundinnen und Kunden zu verändern, und lass diese Veränderungen unser Marketing sein.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

DEINE MISSION

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Sei der hands-on Builder im Growth-Team. Du nimmst Funnels auseinander, baust sie so wieder auf, dass sie besser konvertieren, und setzt Experimente selbst um: Copy, Landingpages, Automatisierungen und KI-gestützte Assets.

DEINE WICHTIGSTEN AUFGABEN

1. Experimente entwickeln und veröffentlichen (CRO und A/B-Testing): Du konzipierst, startest und analysierst A/B-Tests selbst: zu Headlines, Preisen und Angeboten. Du wartest nicht auf einen Bericht, sondern wertest die Daten selbst aus, um den Gewinner zu finden.

2. KI nutzen: Der Einsatz von Claude Code und schlanken Automatisierungen (n8n/Make) ist hier keine Option, sondern ein zentraler Bestandteil der Rolle. Jeden Tag nutzt du KI, um Prompt-Pipelines zu erstellen, Creatives zu generieren und weiterzuentwickeln, kleine Tools und Skripte zu veröffentlichen und manuelle Routinearbeit in Prozesse zu verwandeln, die im Hintergrund laufen. So erzielst du allein die Leistung eines 5-köpfigen Teams.

3. Funnels und Assets entwickeln (hands‑on): Du bildest Funnels ab und setzt sie um: Landingpages in Webflow, Automatisierungen und Tracking. Du prüfst die Abläufe und stellst sicher, dass alles funktioniert, bevor etwas skaliert wird.

4. Reibungspunkte aufspüren: Du suchst proaktiv nach Stellen, an denen Nutzerinnen und Nutzer auf ihrer Journey abspringen. Wenn eine Seite nicht konvertiert, prüfst du sie, schlägst eine Lösung vor und startest gemeinsam mit dem Team sofort den Test.

5. Daten auswerten: Du arbeitest täglich mit GA4, Amplitude, Hotjar und Clarity. Du findest die Erkenntnis hinter den Zahlen, verabschiedest dich von Vanity Metrics und sorgst dafür, dass sich Learnings mit der Zeit aufeinander aufbauen.

6. Zu Kanälen und Growth Loops beitragen: Gemeinsam mit dem Team testest du neue Akquisitionsansätze und hilfst, Growth Loops zu optimieren (Retention, Empfehlungen, Content → Produkt → Content). Du erstellst datenbasierte Briefings für die Content Factory und erkennst schnell, welche Ansätze funktionieren.

Tools, die du beherrschen wirst: GA4, Optibase, Wefblow, Vidalytics, Clarity, Hotjar, Amplitude, Figma, Looker Studio, VWO, Optimizely und alles, was dir dabei hilft, Dinge zu erkennen, die anderen entgehen.

Du übernimmst die Verantwortung für folgende KPIs:

• LTV-/CAC-Verhältnis
• Conversion Rates je Funnel-Stufe
• X gestartete Experimente pro Woche

Gewünschte Ergebnisse

• Conversion Rates, die 2× besser sind als die Ausgangswerte
• Kontinuierlich laufende Growth-Experimente
• Ein planbarer Growth-Motor

ERKENNST DU DICH WIEDER?

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Erfahrung

• 2–3 Jahre Erfahrung in Growth, CRO, Growth-Experimenten oder Performance-Marketing, idealerweise im SaaS-, E-Commerce- oder Digitalproduktbereich. Oder du hast dir deine Fähigkeiten selbst beigebracht und kannst deine Erfolge belegen.

• Du kannst zeigen, was du entwickelt und veröffentlicht hast: Tests, Landingpages, Automatisierungen und Zielgruppen. Portfolio vor Lebenslauf. Ein pragmatischer Vorher-nachher-Vergleich sagt mehr als ein ausgefeilter CV.

• Du nutzt bereits täglich KI, um deine Wirkung zu verstärken und komplexe Probleme zu lösen.

Persönlichkeit

• Neugier: Du gehst immer wieder der Frage nach, warum sich Nutzerinnen und Nutzer so verhalten, wie sie es tun, bis du die Erkenntnis hinter den Daten findest.
• Hands-on-Umsetzung: Du setzt Dinge selbst um, statt nur Briefings zu schreiben.
• Präzision: Klare Hypothesen, saubere Daten und eindeutige Ergebnisse sind dir wichtig.
• Agilität: Du arbeitest schnell, passt dich sofort an neue Erkenntnisse an und verwandelst sie innerhalb von Stunden statt Wochen in Tests.

Sprachen

Französisch: Muttersprache / zweisprachig
Englisch: fließend. Du kannst dich mit englischsprachigen Kolleginnen und Kollegen über spezifische Details austauschen.

Unsere gewählte Sprache für die schriftliche Kommunikation ist Englisch.

DIESE STELLE IST VIELLEICHT NICHTS FÜR DICH

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1. Du willst eine strikte Trennung zwischen Arbeit und Privatleben. Unsere größte Stärke ist derzeit unsere Umsetzungsgeschwindigkeit. Mit einer 9-bis-5-Mentalität wirst du garantiert den Anschluss verlieren.

2. Du brauchst klare Verhältnisse, Stabilität und etablierte Prozesse, bevor du handeln kannst. Wir bauen das System noch auf. Wenn für dich erst alles feststehen muss, bevor du loslegst, bist du hier falsch.

3. Du möchtest genau gesagt bekommen, was du tun sollst. Wir stellen Menschen ein, die Lösungen einbringen, und nicht Menschen, die auf Anweisungen warten.

WARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST

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Hilf uns dabei, ein Produkt zu vermarkten, das Neurowissenschaften, Design und KI vereint, um neu zu erfinden, wie Menschen wachsen.

Arbeite mit Filmemacherinnen und Filmemachern, Psychologinnen und Psychologen, Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Kreativen zusammen, die sich mit Leidenschaft für Wirkung einsetzen.

Im Herzen unserer Zentrale befindet sich die 100.000-Träume-Wand.

Jedes Foto an dieser Wand steht für ein Leben, das eine neue Richtung genommen hat:

„Ich bin einen Marathon gelaufen.“

„Ich habe mein Unternehmen gegründet.“

„Ich habe Frieden mit meinem Vater geschlossen.“

Du wirst eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung eines ikonischen Produkts spielen.

Wachstum und Ambition

Du bist von A-Playern umgeben, die nach Spitzenleistungen streben

Wirkung und Sinn

Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung eines Unternehmens, dessen Inhalte und Produkte von Millionen Menschen genutzt werden

Morgens aufzuwachen und zu spüren, dass du etwas bewirkst, bedeutet viel! Wir erhalten jeden Tag Nachrichten von Kundinnen und Kunden, die erfolgreich abgenommen, mit dem Rauchen aufgehört, einen wichtigen Meilenstein in ihrem Unternehmen erreicht, bessere Beziehungen aufgebaut und positive Veränderungen in ihrem Leben umgesetzt haben.

Du leistest einen Beitrag zur Paradox Foundation (unserer gemeinnützigen Organisation), die sich dafür einsetzt, Jugendliche zu stärken.

Und das ist noch nicht alles. Wir glauben, dass engagierte Menschen Folgendes verdienen …

Freiheit und Wohlbefinden

Eine Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und Verbindlichkeit beruht

Flexible Arbeitszeiten

Eine Remote-Kultur vom ersten Tag an, mit der Freiheit, von überall aus zu arbeiten

Du arbeitest mit einem Mac, das ist uns wichtig :)

BEWERBUNGSPROZESS

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Ein Bewerbungsfragebogen, der 6 bis 8 Minuten dauert.

Ein 15- bis 30-minütiges Videogespräch, um zu beurteilen, ob die Stelle, das Unternehmen und dein eigener Karriereweg zusammenpassen.

Ein Videogespräch mit Schwerpunkt auf deiner Karriere, in dem wir deinen Hintergrund besprechen und herausfinden, wie deine Wünsche zu unseren Anforderungen passen.

Ein Videogespräch zum Cultural Fit, um eingehend zu prüfen, ob du mit unseren Werten und unserer Kultur übereinstimmst.

Referenzgespräche, um genauere Einblicke in deine Arbeitsweise in unterschiedlichen Umfeldern zu erhalten, dir den Einstieg zu erleichtern und allen im Team die Sicherheit zu geben, von A-Playern umgeben zu sein.

Willkommen an Bord!

Wenn du nicht hier bist, um Landingpages anzupassen.

Wenn du hier bist, um Verhaltensänderungen in großem Maßstab für Millionen Menschen zu gestalten.

Willkommen bei Paradox.

Lass uns das Betriebssystem für menschliche Größe entwickeln.