Account Manager:in (m/w/d) für digitale Produkte

StepStone Group; Dubai; Hybrid; AED 137,000 - 169,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütungspaket (€3.000–€3.700) monatl

Monatlicher Vergütungsanteil (€700)

2 Home Office Tage/Woche

Jobticket

Volunteer Days

Employee Assistance Program

Dishtennis-Tisch

Corporate Benefits

Edenred Gutscheine

Onboarding in Düsseldorf

Job summary

The Stepstone Group Österreich sucht eine/n Account Manager:in für den telefonischen B2B-Verkauf österreichweit. Sie gewinnen neue Geschäftskunden aus KMU-Segmenten und steuern eigenverantwortlich die Sales-Pipeline.

Sie arbeiten eng mit dem Customer Service zusammen, nutzen SAP im CRM und erreichen Ihre monatlichen Umsatzziele. Flexible Work-Life-Balance inklusive Home Office-Tagen gehört dazu.

Qualifications

• 1–2 Jahre Erfahrung im telefonischen Vertrieb.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. SAP) ist ein Plus – Onboarding erfolgt otherwise.

Responsibilities

• Aktive telefonische Akquise von Neu- und Bestandskunden (B2B) österreichweit.
• Eigenverantwortliche Steuerung des Sales-Cycles – von der Identifikation im CRM bis zum Abschluss.
• Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung der Umsatzziele.
• Nutzung und Pflege des SAP-CRM zur Leadqualifizierung und Dokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service zur optimalen Betreuung der Kunden.
• Erreichung der KPIs innerhalb eines leistungsorientierten Teams.

Skills

Telefonischer Vertrieb

Kommunikative Fähigkeiten

Kundenorientierung

Tools

SAP CRM

Job description

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

The Stepstone Group Österreich hat ihren Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, hotelcareer.at und gastrojobs.at.

Starte alsAccount Manager:inund übernimm die Verantwortung für dentelefonischenVertrieb imB2B-Bereich. Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Österreich – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unserendigitalen Recruiting Lösungen. Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine SalesPipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.

• Aktive telefonische Akquisevon Neu- & Bestandskunden (B2B) – österreichweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
• Eigenverantwortliche Steuerungdes gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen
• TäglicheOutbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele
• Effiziente Nutzung und Pflege unseresCRM-Systems (SAP)– zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen
• Enge Zusammenarbeitmit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren
• Erreichung deinerZielvorgaben(KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams

• 1-2 Jahre Erfahrungim telefonischen Vertrieb
• AusgeprägtekommunikativeFähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, umKundenbedarfegezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten
• Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen,ZielerreichungundPerformancemotivieren dich
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. SAP) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir dich im Onboarding gezielt darauf vor

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei uns mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:

Vergütung

• Vergütungspaketbestehend aus einem monatlichen Fixumzwischen € 3.000,- und € 3.700,-
• Einen leistungsabhängigen, monatlichenVergütungsanteil: Dieser beträgt€ 700,-bei einer Zielerreichung von 100% - Unddas Beste: Nach oben ist noch ordentlich Luft!

Work-Life-Balance & Mobilität

• 25 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
• 2Home OfficeTage in der Woche
• Volunteer Days– bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
• Jobticketin der Höhe der Wiener Linien Jahreskarte
• Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
• Pausenküchen mit Kaffee, Tee, Eis und Frühstücksmöglichkeit sowie einem „Dishtennis“-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen

Freizeit & Extras

• Zugang zumCorporate BenefitsPortal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatte
• Essens- & Restaurantgutscheine (Edenred)
• Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung in unserem Hauptstandort inDüsseldorf

Unsere Mission

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.